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JEFE/A DE SECTOR LEROY MERLIN OURENSE Full Time

en ForgalTalent en Ourense (Publicado en 24-01-2019)

Descripción:
¿Posees iniciativa? ¿Gestionas equipos? ¿Tienes experiencia dentro del sector mobiliario, decoración, reformas o de la construcción?

Si buscas un proyecto laboral en el que desarrollarte dentro de una empresa líder en su sector.

¡Tenemos una oportunidad para ti!

Desde Forgaltalent, Consultora de Recursos Humanos, estamos colaborando con LEROY MERLIN para su próxima apertura en Ourense. Para ello estamos seleccionando a un/a JEFE/A DE SECTOR, una persona que quiera sumarse a un proyecto ilusionante y de futuro y con un equipo dinámico, proactivo y multidisciplinar en el que aprender y desarrollar una carrera profesional.

Funciones:
  • Comerciales: Máximo responsable comercial del centro, planificará las diferentes campañas comerciales para las diferentes áreas de negocio, haciendo seguimiento de cada una de ellas y el impacto económico que tiene en el negocio.

  • Económicas: Definición de una estrategia competitiva y eficiente, estableciendo objetivos y aplicando planes de acción según los KPI's establecidos.

  • Gestión de equipos: Hacer "equipo". "Hacer hacer". Para ello coordinará a Jefes de sección y Vendedores y supervisará su trabajo, buscando siempre cumplir los objetivos del equipo y de cada área de negocio. Será el líder que mantenga permanentemente motivado a su equipo y potencie el talento interno.

  • Relación con los clientes: Poner en marcha iniciativas que garanticen la satisfacción del cliente, guiando a su equipo para ayudarles a mantener el estándar de calidad establecido en atención y asesoramiento al cliente.

Se ofrece:
  • Contrato estable y plan de carrera dentro de la organización.

  • Retribución a negociar según valía. (no se descartará a ningún candidato por condiciones económicas.)

  • Formación continua e importantes beneficios sociales.

Requisitos:
  • Imprescindible experiencia en sectores de madera, cocina y ,especialmente, en sanitarios.

  • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. Inteligencia emocional.

  • Con iniciativa y proactividad en el trabajo.

  • Persona organizada y metódica. Responsable y exigente en el cumplimiento de las tareas.

  • Con destreza para el manejo de programas de gestión.



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