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DIRECTOR/A CLUB DE GOLF Full Time

en Human Resources Consulting Services Málaga en Málaga (Publicado en 13-07-2020)

HRCS - Área General


En HRCS somos conscientes de que como profesional eres único y tu desarrollo profesional también lo es, por eso en todos nuestros procesos ofrecemos un servicio personalizado a cada candidato, que te ayudará a alcanzar tus objetivos.

Si estás interesado en esta u otras ofertas de empleo, no dudes en inscribirte a nuestra base de talento.


Descripción de la oferta


DIRECTOR/A CLUB DE GOLF




Real Guadalhorce Club de Golf y HRCS inician el proceso de selección del próximo Director/a del Club, quien reportando a la Junta Directiva, será el máximo responsable de la dirección y coordinación de todas las actividades del Club.



El/La Director/a dependerá directamente de la Junta Directiva.



En su actividad diaria y en todos los asuntos que deriven decisiones inmediatas, el/la Director/a, reportará a un comité designado por la Junta Directiva.




FUNCIONES



El/La Director/a, será el máximo responsable del cumplimiento de las funciones derivadas del propio centro, gestionando y coordinando las siguientes áreas:




Área Estratégica



  • Implementar la política general del Club establecida por la Junta Directiva; dirigir la administración general del Club y la ejecución de los planes a corto y a largo plazo.

  • Recomendaciones a la Junta Directiva.

  • Participar con voz, pero sin voto, en las reuniones de la Junta Directiva y en los Comités.

  • Cualquier otra función establecida por la Junta Directiva.

  • Revisar, proponer y supervisar la política general del Club en todos sus aspectos, respetando su privacidad.

  • Coordinar y ejecutar el plan de negocio a largo plazo del Club y su plan de negocio anual.



Área de Socios-Relaciones Institucionales



  • Supervisar la política institucional del Club.

  • Mantener las relaciones institucionales con las diferentes organizaciones y asociaciones a las que pertenezca el Club.

  • Participar en los comités del Club.

  • Desarrollar y ejecutar las actividades sociales.

  • Mantener las relaciones con los socios durante la visita de los mismos.

  • Revisar e incentivar la participación de los socios en las actividades sociales.

  • Participar en las actividades exteriores del Club para la promoción de la exclusividad del mismo.

  • Controlar las potenciales infracciones de los socios.


Área Financiera y Administración



  • Dirigir el departamento financiero y administrativo, enfocado a la consecución de los objetivos presupuestarios.

  • Controlar el presupuesto anual del Club y el control mensual de los estados financieros.

  • Diseñar, desarrollar e implementar protocolos y manuales de control, servicio etc., propios para el Club.

  • Desarrollar, mantener y administrar la organización del Club.


Área de RRHH



  • Coordinar la relación entre los trabajadores y la Junta Directiva.

  • Trabajar con los diferentes departamentos de personal y supervisarlos.

  • Establecer e implementar una política de desarrollo y formación del personal.

  • Supervisar y recomendar la aprobación de los contratos laborales.



Área Legal, Calidad y PRL



  • Comprobar y responsabilizarse de que la operativa del Club se desarrolla de acuerdo con la legislación aplicable.

  • Coordinar las relaciones con los socios para promover la calidad de los servicios prestados.

  • Mantener la calidad de la cafetería y restaurante, así como las actividades sociales de los socios.

  • Supervisar la política de accidentes y cumplimiento de las normas de seguridad.

  • Supervisión de las políticas con los organismos locales, bomberos, policía, etc.


Área de Operaciones y Compras



  • Mantener los activos del Club en buen estado de conservación, principalmente el campo de golf, mediante la supervisión y control del Head Greenkeeper y equipo de mantenimiento.

  • Supervisar la limpieza y mantenimiento de las instalaciones.

  • Supervisar y dirigir las relaciones con proveedores, así como el control y aprobación de los contratos.



Área de Comunicación y Marketing



  • Supervisar la publicidad y marketing del Club.


Requisitos


  • Imprescindible:

    • Experiencia previa de al menos 5 años en la dirección de un Club de Golf, o un Hotel (con instalaciones de Golf)

    • Máster en Dirección y Gestión de Hoteles ó/y Máster Dirección y Gestión de Campos de Golf.

    • Titulación Universitaria

    • Experiencia en gestión de equipos y resolución de conflictos.

    • Experiencia en la gestión de eventos deportivos y torneos.

    • Perfil con alta proactividad, flexible y con experiencia en entornos de presión.

    • Excelente capacidad de organización y comunicación.

    • Nivel C1 de inglés.

  • Valorable

    • Otro idioma (Alemán, Francés, etc.)



METODOLOGÍA DEL PROCESO DE SELECCIÓN



El plazo de admisión de solicitudes terminará el 31 de julio de 2020.



La revisión de las candidaturas se realizará desde el inicio del proceso. El equipo de HRCS se pondrá en contacto con los/las candidato/as preseleccionados, que cumplan con los requisitos solicitados.




El proceso de selección consta de las siguientes fases:




  • Recepción de candidaturas.

    • El Real Club Guadalhorce redirigirá a las candidaturas que reciba, para que se puedan inscribir de manera oficial en el proceso a través de la web de HRCS.

  • Entrevista telefónica.

  • Entrevista personal.

  • Prueba Técnica realizada junto con la Directiva del Club.

  • Prueba Psicotécnica.

  • Entrevista final con cliente (aquellas candidaturas que hayan pasado las fases previas. Se estima que habrá entre 3 y 5 finalistas)



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