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aplicantes

Ingeniero/a Técnico/a Full Time

en Tragsa Madrid en Madrid (Publicado en 18-09-2020)

Empresa:
Tragsa
Proyectos:
  • Asistencia técnica a obras de la Gerencia de León.
    En cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con diversidad funcional en el Grupo Tragsa, ante la necesidad de incorporación de personal en tiempo y forma que permita cumplir con el encargo y dada la especificidad y especialización del puesto, se aplicarán las Actuaciones recogidas en los puntos 2.1.2/2.1.3 de dicha Norma.

    El plazo de recepción de candidaturas está abierto desde hoy día 18/9/2020 hasta las 23:59h del próximo 19/9/2020.
Funciones:
  • Seguimiento del cumplimiento del plan de Seguridad y Salud de las obras.
  • Elaboración de anexos.
  • Coordinación con las empresas colaboradoras.
  • Relación con el Coordinador/a de Seguridad y Salud de las obras.

Tipo de jornada:
Tiempo Completo
Titulación requerida:
  • Ingeniero Tecnico
Observaciones:
  • REQUISITOS IMPRESCINDIBLES:
    • Ingeniería Técnica o algún Grado en Ingeniería del Plan Bolonia.
    • Titulación que le acredite como Técnico/a Superior de PRL.
    • Experiencia en labores de PRL en obras.
    • Carnet tipo B.

    MÉRITOS (VALORABLES):
    • Vehículo propio.

    SE OFRECE:

    • Contrato temporal, participando en un proyecto con una duración estimada de 6 meses con posibilidad de renovación.
    • Salario según convenio.
    • Lugar de trabajo: oficinas del Grupo Tragsa en León y visita a obras en la provincia de León.
    • Jornada completa: 37.5h/ semana.
    • Incorporación prevista: finales septiembre 2020

    La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
    Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con diversidad funcional en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
    Esta oferta, tal y como plantea la Real Academia Española (RAE), utiliza el término masculino como género gramatical no marcado e inclusivo, es decir, están incluidos los individuos de ese género, pero también el femenino, tanto en plural como en singular, sin que esto pueda entenderse discriminación alguna. De igual forma, se actuará en las resoluciones del proceso selectivo que se deriven de la presente publicación.


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