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Consultor/a de procesos de selección Full Time

en etalentum Toledo en Toledo (Publicado en 03-11-2020)

Dentro de nuestro Plan de Expansión a nivel nacional e internacional, seleccionamos un Consultor/a de Selección de Personal para incorporación en el equipo de la Oficina Etalentum Selección Toledo.
Etalentum es la primera empresa de selección de personal en número de oficinas en España. Estamos especializados en headhunting para el área comercial, técnica/ IT, financiera e internacional, servicio que prestamos a través de nuestra amplia red de oficinas de proximidad. Dentro de nuestro plan de expansión necesitamos personas responsables, pro activas, con ganas de desarrollarse en un sector apasionante, los recursos humanos.
Si crees que cumples con el perfil ¡inscríbete a la oferta, no lo dudes!
En dependencia directa de la Gerencia de la oficina, el candidato/a seleccionado/a llevará a cabo las siguientes tareas:

  • Gestión de los procesos de selección asignados.
  • Búsqueda (base de datos de candidatos Etalentum, publicación en portales de empleo y búsqueda activa), entrevista y selección de perfiles.
  • Redacción de informes de candidatos y reportes a los clientes.
  • Seguimiento de los procesos de selección hasta el cierre de los mismos.
  • Seguimiento periódico de los candidatos contratados por la empresa cliente.
  • Reporte semanal de actividad.

Se requiere:
  • Perfil orientado a objetivos y resultados, proactivo y con ganas de desarrollarse en el sector de la selección de personal y de los RRHH.
  • Domicilio en Toledo o alrededores.

Se ofrece:
  • Formar parte de una empresa y un equipo dinámicos y en continuo crecimiento.
  • Estabilidad y posibilidad de desarrollo profesional en el ámbito de la selección de personal y headhunting de perfiles profesionales medios y altos.
  • Oportunidad de formar parte de una empresa en expansión.
  • Incorporación inmediata.
  • Formación continua a cargo de la empresa.

Estudios mínimos


  • Licenciatura o Grado Universitario en Psicología, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo y/o Administración y Dirección de Empresas.
  • Se valorará positivamente: Máster en RRHH y/o Relaciones Laborales.

Experiencia mínima


  • Experiencia mínima de 2 años realizando tareas similares a las descritas, preferiblemente en el ámbito de la selección de personal, headhunting, recruiting y/o similares.

Idiomas mínimos


  • Español: Nativo

- Inglés: Intermedio - avanzado. Se valorará positivamente FCE (First Certificate in English).

Contrato


Tipo de contrato: Indefinido


Jornada laboral: Jornada completa


Salario bruto fijo: No especificado


Salario variable: Si



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