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Responsable de I Full Time

en AVANGRID Vizcaya en Vizcaya (Publicado en 30-07-2021)

BENEFICIOS


  • ¿Quieres formar parte de la compañía líder en el sector energético?


  • ¿Eres una persona con iniciativa, orientada a resultados y apasionada?


  • ¿Te gustaría crecer como profesional en la multinacional líder en energías limpias y pionera en despliegue de redes inteligentes?


PROPÓSITO


  • Te desarrollarás en una empresa concienciada con la lucha contra el cambio climático y líder mundial en energía eólica.


  • Disfrutarás de un salario competitivo, beneficios sociales y medidas de conciliación.


  • Trabajarás en un equipo dinámico y altamente cualificado, en un entorno de trabajo internacional y con proyectos innovadores.


MISIÓN


  • Liderar las actividades de operación de la seguridad TI de forma global en la Dirección de Sistemas, asegurando una gestión homogénea entre todas las compañías del grupo, siendo punto único de contacto, servir de eje de coordinación entre las compañías del grupo y Ciberseguridad y proporcionando un reporting unificado a Dirección. Los dos subservicios estratégicos de la operación se corresponden con la monitorización de los eventos para determinar situaciones de riesgo y la gestión de las vulnerabilidades de TI que puedan ser explotadas por un atacante causando el impacto pertinente en el negocio.


  • Liderar la respuesta ante incidentes de seguridad estableciendo los procedimientos y mecanismos para la preparación de los diferentes equipos de seguridad ante un incidente potencial a través de ejercicios y gestionando la propia situación de crisis en TI en el momento que se requiera seguridad y sirviendo de contacto con el departamento de Ciberseguridad.


REQUISITOS


  • Ingeniería superior especialidad informática o telecomunicaciones.


  • Disponer titulación en máster de seguridad y certificaciones específicas en gestión de la seguridad (CSISA, CISM o equivalente)


  • Conocimientos en servicios SOC/CERT y un nivel de especialización alto en gestión de incidentes de seguridad y en gestión de vulnerabilidades y las regulaciones y buenas prácticas aplicables.


  • Gestión de provisión y soporte de servicios (ITIL)


  • Certificaciones de seguridad relevantes como CISSP, CISA, CISM, CEH, SANS relevantes, GIAC, CERT/CC y otras formaciones o experiencia similar o superior.


  • Buenas prácticas en Gestión de Incidentes de ciberseguridad: NIST SP 800-61


  • Regulaciones de seguridad (LOPD, GDPR, PCI, etc.)


  • Análisis y gestión de riesgos y controles de Ciberseguridad. Estándares y metodologías: ISO 2700x, NIST, SANS CSC, etc.


  • Modelos de operación de la seguridad: SOC, CSIRT, CERT


  • Modelos de auditoría de seguridad, teses de intrusión de seguridad, Hacking Ético. Certificaciones CEH, OSCP, GPEN u otras formaciones o experiencia similar o superior.


  • OWASP. Herramientas SAST, RAST, IAST.


REQUISITOS II


Se considera necesaria una experiencia de un mínimo de 10 años en una función de TI, con al menos 5 años en una función de seguridad. Asimismo, un mínimo de 3 años de experiencia adquirida trabajando en un CSIRT/CERT o SOC.


Será relevante la experiencia en la medida que se haya desarrollado en el siguiente contexto:



  • El puesto tiene una fuerte componente de trabajo global con equipos internacionales en diferentes países (España, Escocia, USA, Brasil y México principalmente; de forma puntual están entrando otros como Japón o Australia).

  • El puesto requiere además de una gran dosis de coordinación y gestión de múltiples equipos, con prioridades encontradas en ocasiones.

  • Esta función se desarrolla en un entorno organizativo complejo, implicando a numerosos equipos de diferentes organizaciones y jefaturas. Se requieren altas habilidades de comunicación, negociación y gestión de equipos.ón de equipos.

NUESTRO PROCESO DE SELECCIÓN


En consonancia con nuestra política de reclutamiento y selección, nuestros procesos se basan en la transparencia de misión y acción, siguiendo tres principios básicos:


Principio de no discriminación e igualdad de oportunidades de empleo


Principio de reclutamiento universal


Selección basada en el mérito y capacidades de las personas candidatas.



¡SÚBETE A LA ENERGÉTICA DEL FUTURO!



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