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Técnico de Selección IT Full Time

en APARA (GRUPO MTP) Madrid en Madrid (Publicado en 02-08-2021)

APARAes una compañía del Grupo MTP (https://www.mtp.es/), fundado en 1997. Presente en España, USA, Brasil y México cuenta con más de 800 profesionales prestando servicios de Consultoría, Desarrollo de software, Ciberseguridad, Software Quality Assurance y Gestión Integral del dato aplicando Analítica Avanzada; todo ello focalizado principalmente en facilitar la Transformación Digital de las empresas.

APARA fue una de las primeras compañías en utilizar modelos de machine learning, analítica predictiva e inteligencia artificial; tenemos producto propio, dVelox, referenciado por Gartner en más de 15 informes

Nos diferencia:

  • Estabilidad y excelente clima laboral: los empleados satisfechos se evidencian en nuestra mínima rotación y antigüedad media superior a 5 años.
  • Gestión del talento y formación: en nuestro sector las tecnologías y retos cambian constante por lo que ofrecemos a todos nuestros empleados opciones de crecimiento individuales y certificaciones oficiales.

Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un ?Técnico de Selección IT? con experiencia en el sector para ocupar un rol vital en la estrategia de la compañía, así como en la integración de esta con otras líneas de negocio del grupo.

Lugar de trabajo.

Oficinas Santa Leonor, 65. 28037 Madrid

Teletrabajo + presencial. Horario flexible

Jornada intensiva los viernes y durante los meses de julio y agosto.

24 días de vacaciones

Salario

22-24K

Tipo de contrato

Contrato Indefinido con APARA (Grupo MTP)

Requisitos imprescindibles

  • Estudios de Licenciatura o Grado, preferentemente Recursos Humanos, Psicología, Sociología ?
  • Al menos 3 año de experiencia en reclutamiento de perfiles IT / Telco (Desarrollo, Infraestructuras, Backend, Frontend, Fullstack, QA, Arquitectos, Big Data, IA, SAP ?)
  • Acostumbrado a trabajar con un alto volumen de procesos selectivos.
  • Buena comunicación oral y escrita
  • Actitud proactiva

Requisitos deseables

  • Alto nivel de Inglés
  • Dominio paquete Office

Responsabilidades clave:

  • Publicación de ofertas en diferentes portales de empleo.
  • Criba curricular y búsqueda activa.
  • Realización de entrevistas telefónicas y presenciales.
  • Redacción de informes de selección.
  • Gestión y seguimiento de candidatos hasta el cierre del proceso.
  • Seguimiento de los candidatos.
  • Acogida de nuevas incorporaciones.
  • Consecución y cumplimentación de ratios de productividad (diario, semanal, mensual)

Tipo de puesto: Jornada completa, Indefinido

Salario: 22.000,00?-24.000,00? al año

Horario:

  • De lunes a viernes


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