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Contratación de un (1) puesto de Técnico/a de apoyo a la Innovación en el IIS La Fe Full Time

en Instituto de Investigacion Sanitaria La Fe Valencia en Valencia (Publicado en 06-09-2021)

REF. RRHH. 112/ 2021 RESOLUCIÓN DE LA DIRECTORA GERENTE POR LA QUE SE ACUERDA DAR

PUBLICIDAD A LAS BASES DE LA CONVOCATORIA PÚBLICA DE EMPLEO PARA LA CONTRATACIÓN DE UN

PUESTO DE TÉCNICO/A DE APOYO A LA INNOVACIÓN EN LA FUNDACIÓN PARA LA INVESTIGACIÓN DEL

HOSPITAL UNIVERSITARIO Y POLITÉCNICO LA FE DE LA COMUNIDAD VALENCIANA

El Instituto de Investigación Sanitaria La Fe ?Fundación para la investigación del Hospital Universitario y

Politécnico La Fe de la Comunitat Valenciana? (en adelante, ?IIS La Fe?), fundación perteneciente al Sector

Público Instrumental de la Generalitat, entidad sin ánimo de lucro, con personalidad jurídica propia, y plena

capacidad de obrar y bajo la tutela del Protectorado que ejerce la Generalitat Valenciana y cuyo objeto

fundacional es la generación y difusión del conocimiento y el fomento de la investigación sanitaria y

biomédica en la Comunitat Valenciana, en base a la motivación de necesidad que se expone en el siguiente

párrafo.

RESUELVE

Convocar un proceso de selección para la contratación de TÉCNICO/A DE APOYO A LA INNOVACIÓN en el

IIS La Fe, en régimen de concurrencia competitiva, de la Fundación para la Investigación del Hospital

Universitario y Politécnico La Fe de la Comunidad Valenciana, mediante el sistema de concurso de méritos

y, en su caso, entrevista, según lo previsto en las presentes bases.

El sistema de selección respetará los principios de publicidad, mérito, capacidad y libre concurrencia de las

personas candidatas, así como los principios de celeridad y eficacia, y garantizará, en todo momento, la

transparencia del proceso de selección.

I.- DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Y CONDICIONES DEL CONTRATO DE TRABAJO:

  • Régimen jurídico: Contratación laboral temporal para la realización del proyecto específico

PT17/0005/0011.

  • Duración inicialmente prevista: Fin de proyecto (31-12-2021).
  • Periodo de prueba: Según Convenio Colectivo de aplicación.
  • Jornada: Completa
  • Retribución bruta anual: 22.330 ?
  • Lugar de trabajo: IIS La Fe, Valencia.
  • Proceso selectivo: Concurso de méritos conforme a la valoración de los mismos que se detallan en el

apartado correspondiente, y, si procede, entrevista.

II.- PRINCIPALES FUNCIONES DEL PUESTO:

Funciones del puesto:

Desarrollar sus funciones en el marco del Proyecto PT17/0005/0011 Plataforma de innovación en

tecnologías médicas y sanitarias ITEMAS (ISCIII), para:

  • Participación en actividades de la Plataforma ITEMAS, relacionadas con las funciones del puesto de trabajo.
  • Valorización de los resultados de investigación incluido plan de desarrollo tecnológico/regulatoria, análisis

de patentabilidad y la gestión del registro de propiedad intelectual e industrial, dentro de las actividades de

la Plataforma ITEMAS.

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Tel.: (+34) 96 124 66 01 | Fax. (+34) 96 124 66 20 | [email protected] |

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  • Promoción de resultados de investigación para la transferencia de tecnología, en el ámbito de la Plataforma

ITEMAS.

  • Apoyo en el diseño, gestión y evaluación de Convocatorias propias de innovación.
  • Apoyo en la revisión de contratos y acuerdos de I+D+i y transferencia a empresas.

La persona seleccionada quedará vinculada mediante un contrato laboral temporal con la Fundación para

la investigación del Hospital Universitario y Politécnico La Fe de la Comunitat Valenciana (IIS La Fe) por el

periodo legal máximo que establece la normativa vigente para este tipo de contrato.

III.- REQUISITOS DE LAS PERSONAS CANDIDATAS

Para poder participar en el proceso de selección, las personas candidatas deberán reunir los siguientes

requisitos en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento

de formalización del contrato, los siguientes requisitos:

III.1. Requisitos Generales

a) Tener nacionalidad española o de cualquier otro estado miembro de la Unión Europea, así como

de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión

Europea y ratificados por España, se aplique la libre circulación de trabajadores/as en los términos

en que esta se halla definida en el Tratado constitutivo de la Unión Europea, u ostentar este

derecho conforme a lo previsto en el Real Decreto 543/2001, de 18 de mayo, o en su defecto, estar

en posesión del permiso de trabajo correspondiente en caso de pertenecer a un estado no

miembro de la Unión Europea.

b) Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa o de

aquella otra que pueda establecer por ley.

c) Tener la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas o funciones

correspondientes al puesto objeto de la convocatoria.

d) No haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquier

administración pública, ni hallarse inhabilitado/a con carácter firme para el ejercicio de funciones

públicas ni, en su caso, para la correspondiente profesión. En el caso de ser nacional de otro Estado

no hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente, ni haber sido sometido/a a sanción

disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso a la función

pública.

e) No haber excedido, respecto del IIS La Fe, los límites para la contratación temporal previstos el

artículo 15 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto

refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores

III.2. Requisitos Necesarios:

Titulación oficial requerida. Se exige titulación universitaria (NIVEL MECES 3 O NIVEL 7 EQF) en alguna de

las siguientes disciplinas:

  • Título universitario oficial de Licenciatura en Ciencias
  • Título universitario oficial de Licenciatura en Ciencias de la Salud

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  • Título universitario oficial de Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas o en

Economía.

  • Título universitario oficial de Ingeniería Superior
  • Grado en Ciencias, en Ciencias de la Salud, en Administración y Dirección de Empresas, en

Economía, o en Ingeniería, más el título oficial de máster universitario que, de acuerdo con los

planes de estudio vigentes, habiliten para el ejercicio de las actividades de carácter profesional

relacionadas con las funciones propias del puesto de trabajo ofrecido, o cumplidas las condiciones

para obtenerlas antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes y dispongan del

certificado que lo acredite.

Las personas candidatas con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en

posesión de la correspondiente credencial de homologación o, en su caso, del correspondiente certificado

de equivalencia.

Para ser admitidos/as a la selección, será necesario que las personas candidatas reúnan todos los requisitos

indispensables (generales y necesarios) a la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes.

El no cumplimiento de los mencionados requisitos supondrá la exclusión del participante.

QUEDARÁN EXCLUIDOS/AS DEL PROCESO SELECTIVO AQUELLOS/AS CANDIDATOS/AS QUE NO

PRESENTEN LA DOCUMENTACIÓN ACREDITATIVA DE LOS REQUISITOS NECESARIOS EXIGIDOS, DENTRO

DEL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES.

IV.- PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES:

Las personas aspirantes deberán inscribirse on line siguiendo los pasos que se indican en la web del IIS La

Fe ( debiendo aportar la documentación acreditativa de los requisitos y de los méritos que

aleguen:

  • Copia del DNI o NIE (ambas caras).
  • Documentación acreditativa de que se posee la titulación exigida en el apartado Tercero de las
presentes bases (ambas caras del título).

  • Expediente académico.
  • Currículum Vitae de la persona aspirante.
  • Informe de vida laboral expedido por la Seguridad Social (incluir dicha documentación en el
apartado ?Otros Méritos?).

  • Contrato/s de trabajo donde figure el puesto desarrollado o, en su defecto, certificado de funciones

de la empresa que acredite la experiencia profesional, atendiendo a los méritos que se recogen en

el apartado VI de las Bases (incluir dicha documentación en el apartado ?Otros Méritos?).

  • Documentación acreditativa de los méritos que las personas candidatas deseen que se les valore,
atendiendo a los méritos que se recogen en el apartado VI de las Bases (incluir dicha

documentación en el apartado ?Otros Méritos?).
  • En su caso, documentación oficial acreditativa de la diversidad funcional igual o superior a 33%
(incluir dicha documentación en el apartado ?Otros Méritos?).
  • Se valorará positivamente la aportación de cartas de recomendación o de contactos profesionales
de referencia (incluir dicha documentación en el apartado ?Otros Méritos?).

Los méritos alegados deberán poseerse a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes

y deberán estar oportunamente documentados para poder ser valorados.

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NO SE VALORARÁ NINGÚN MÉRITO QUE NO SE HAYA ACREDITADO CON LA APORTACIÓN DE LA

DOCUMENTACIÓN CORRESPONDIENTE DENTRO DEL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES.

El plazo de presentación de solicitudes será de quince (15) días naturales, a contar desde el día siguiente al

de la publicación de la convocatoria en la página web del IIS La Fe (https://

La inscripción en el presente proceso de selección implica la aceptación de las presentes bases por la

persona candidata.

La persona candidata queda vinculada a los datos que haga constar en su solicitud, reconociendo la

veracidad y exactitud de la documentación aportada. La consignación de datos falsos en la solicitud de esta

convocatoria o la falsedad en la documentación aportada conllevará la expulsión automática del proceso de

selección.

V.- TRIBUNAL DE SELECCIÓN:

El Tribunal de Selección del presente proceso selectivo es el que figura a continuación:

  • Directora Gerente del IIS La Fe: Dª. Sonia Galdón Tornero o, en su caso, persona que designe para su

sustitución.

  • Subdirectora Económica de Personal del Hospital Universitari i Politècnic La Fe: Dª. Fina Vidal Santandreu

o, en su caso, persona que designe para su sustitución.

  • Silvia Sánchez Salvo (Investigadora Principal) o, en su caso, persona que designe para su sustitución.

Corresponderá al Tribunal de Selección la consideración, verificación y apreciación de las incidencias que

pudieran surgir en el desarrollo del proceso de selección, adoptando al respecto las decisiones motivadas

que estime pertinentes.

El Tribunal de Selección podrá recabar la colaboración y asesoramiento de personas expertas en la materia

objeto del puesto ofertado, que colaborarán con el Tribunal y tendrán voz, pero no voto.

El Tribunal de Selección puede declarar, previo informe motivado, la convocatoria desierta por la no

adecuación de las personas candidatas o por razones de interés para la entidad.

VI. DESCRIPCIÓN DEL PROCESO SELECTIVO.

Concurso de Méritos

El proceso selectivo consistirá en un concurso de méritos en el que se valorarán, hasta un máximo de 10

puntos, los méritos que se detallan a continuación, que habrán de estar relacionados con las funciones y

tareas a desempeñar en el puesto de trabajo convocado y que deberán poseerse a la fecha de finalización

del plazo de presentación de solicitudes.

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BAREMACIÓN DE MÉRITOS Y FASE DE ENTREVISTA

1. MÉRITOS PROFESIONALES RELACIONADOS CON LA Puntuación máxima por

ACTIVIDAD/FUNCIONES A DESARROLLAR (5 puntos) apartado

Experiencia profesional en OPIs, Universidades, Institutos Tecnológicos u otras 2 puntos

entidades de gestión y consultoría de I+D+i (a razón de 0,5 puntos por año, o la

p arte proporcional en meses si no se cumple el año completo)

Conocimiento y/o experiencia sectorial (ciencias de la salud y/o ciencias de la 1,5 puntos

vida y/o ingeniería biomédica) (a razón de 0,5 puntos por año, o la parte

proporcional en meses si no se cumple el año completo.)

Experiencia profesional en gestión administrativa y gestión de expedientes/ 1,5 puntos

proyectos ( a razón de 0,5 puntos por año, o la parte proporcional en meses si no

se cumple el año completo.)

2. MÉRITOS FORMATIVOS (2 puntos) Puntuación máxima por

apartado

Cursos específicos sobre gestión de la innovación: Gestión del conocimiento, 0,75 puntos

know-how, propiedad intelectual e industrial, secreto empresarial y/o vigilancia

tecnológica (0,25 puntos por curso acreditado)

Cursos específicos sobre gestión de proyectos (0,25 puntos por curso acreditado) 0,50 puntos

Cursos sobre Gestión de la Calidad, Gestión de la I+D+i (UNE 166002) u otras 0,50 puntos

Normativas ISO/UNE (0,25 puntos por curso acreditado)

Cursos específicos en gestión administrativa (0,25 puntos por curso acreditado) 0,25 puntos

3. OTROS MÉRITOS (1 puntos) Puntuación máxima por

apartado

Conocimientos de la Norma UNE 166002: Gestión de la I+D+i y participación en 0,40 puntos

proceso de implantación de la misma, acreditado mediante Certificado UNE de la

entidad empleadora.

Conocimiento acreditado de idioma inglés (0,10 puntos nivel B2; 0,20 puntos 0,20 puntos

nivel C1 o superior)

Conocimientos sobre Microsoft Office (0,1 puntos por curso acreditado) 0,30 puntos

Diversidad Funcional igual o superior a 33% 0,10 puntos

4. ENTREVISTA ESTRUCTURADA (2 puntos) Puntuación máxima por

apartado

Resultado de la entrevista estructurada 2 puntos

TOTAL PUNTUACIÓN 10 puntos

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La valoración de la experiencia profesional se reducirá, de manera proporcional, en aquellos servicios

prestados a tiempo parcial.

La valoración de un mismo periodo de experiencia profesional no podrá computarse en más de uno de los

apartados indicados en los méritos profesionales.

Únicamente se tendrán en cuenta aquellos méritos que hayan sido debidamente acreditados en el plazo y

forma especificados en las presentes bases.

Forma de acreditación:

  • La acreditación del tiempo de servicio efectivo trabajado se realizará mediante la presentación de

un certificado de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social.

  • Para saber si los servicios se han prestado en puestos con las mismas funciones o similares se

deberá aportar certificado de funciones o tareas desarrolladas emitido por la empresa o contrato/s

de trabajo que contemple el tiempo trabajado, la categoría /o grupo profesional y una descripción

de las funciones desarrolladas.

  • La acreditación de las prácticas se realizará mediante el certificado de la institución formativa

reglada correspondiente que indique claramente el número de horas realizadas o bien certificado

de la empresa donde fueron realizadas o documento oficial y formal que acredite las misma.

  • Las titulaciones universitarias (grado, licenciatura, máster o doctorado) se acreditarán mediante la

presentación del título oficial correspondiente.

  • La acreditación de la realización de cualquier curso se hará mediante la presentación del diploma

o certificación de la entidad que lo ha impartido, donde figure el número de horas lectivas. En caso

contrario, no se tendrá en consideración el curso que se pretenda puntuar. No se tendrá en

consideración como curso las materias que en este mismo sentido se hayan podido realizar con los

estudios de la titulación que se pretende tanto para ser admitido/a al proceso como por titulación

superior a la exigida.

  • La valoración del idioma inglés se realizará mediante la acreditación de certificados expedidos por

organismos reconocidos para conceder un título oficial. Sólo se puntuará el nivel máximo.

  • La acreditación del conocimiento o experiencia en el manejo de programas informáticos u otros

méritos indicados en la presente convocatoria se realizará mediante la presentación de certificados

expedidos por la empresa o entidad en la que se haya adquirido dicho conocimiento o experiencia,

o, en su caso, por la entidad que ha impartido la formación.

  • Documentación acreditativa de la diversidad funcional igual o superior a 33% oficialmente
reconocida.

VII. PROCESO DE SELECCIÓN

El proceso de selección consistirá en:

Una primera fase, en la que se valorarán los méritos acreditados por las personas candidatas, tal y como se

expresa en el punto VI.

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La suma de las distintas puntuaciones conseguidas en los méritos acreditados dará un resultado que

supondrá la puntuación alcanzada, obteniendo, con ello, el listado de puntuaciones que el Tribunal de

Selección publicará en la web del IIS La Fe, disponiendo las personas interesadas de un plazo de tres (3) días

hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación, para la presentación de alegaciones.

Dichas alegaciones se realizarán mediante escrito presentado en el registro de entrada del IIS La Fe, sito en

Avda. Fernando Abril Martorell 106 (Valencia), Torre A, planta 7ª, indicándose el número de convocatoria y

el motivo de la reclamación.

Una segunda fase en el caso de que la diferencia entre las personas candidatas sea igual o inferior a dos

puntos, la cual consistirá en la realización de una entrevista estructurada. Durante la misma, la cual tendrá

una duración aproximada de 30 minutos, el Tribunal de Selección o las personas entrevistadoras

comprobarán, valorarán y determinarán en relación con las funciones del puesto a desempeñar, y según su

criterio: la adecuación de los conocimientos, experiencia y demás requisitos exigidos; la competencia,

aptitud y las habilidades y capacidades; la adecuación del perfil de la persona aspirante al puesto a cubrir;

el interés de la persona candidata para integrarse en la organización y en el desempeño de la plaza

convocada. En su caso, las personas candidatas serán convocadas telefónicamente o vía email para fijar la

fecha y hora de la entrevista.

Se podrá preguntar a las personas aspirantes sobre las competencias propias del puesto de trabajo, así como

sobre su experiencia laboral en puestos de categoría similar. Igualmente, podrán realizar las pruebas que

consideren pertinentes, siempre que no representen discriminación o restrinjan injustificadamente la

concurrencia.

En caso de producirse un empate entre las personas candidatas, se dirimirá por el orden establecido a

continuación:

En primer lugar, a favor de la persona aspirante que haya obtenido una mayor puntuación en el apartado

de méritos profesionales.

En segundo lugar, a favor de la persona aspirante que haya obtenido una mayor puntuación en el apartado

méritos formativos.

En tercer lugar, a favor de la persona aspirante que haya obtenido una mayor puntuación en el apartado de

otros méritos.

VIII.- RESOLUCIÓN DE LA CONVOCATORIA Y PUBLICACIÓN:

Finalizado el proceso de selección, el Tribunal de Selección elevará al órgano convocante la relación de la

persona seleccionada y de los/las suplentes por orden de prelación conforme a las puntuaciones finales

obtenidas, quien dictará la correspondiente resolución adjudicando el puesto, la cual se publicará en la

página web del IIS La Fe.

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La persona seleccionada para el puesto dispondrá de un plazo de tres (3) días hábiles contados a partir del

siguiente día hábil al de la fecha de publicación de la resolución para la presentación de la documentación

original acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria y de conformidad con la normativa

aplicable.

En el caso en que, una vez finalizado el plazo anterior, no se acrediten los requisitos exigidos en la

convocatoria dentro del plazo establecido, se presente renuncia o no haya sido posible contactar con la

persona seleccionada, el órgano convocante podrá adjudicar el puesto al siguiente suplente indicado en la

resolución, si acredita cumplir con los requisitos de la convocatoria y con la normativa aplicable.

Las personas seleccionadas quedan advertidas que la inexactitud o falsedad de los datos y documentación

aportada determinará la anulación de la relación contractual establecida con el IIS La Fe, asumiendo las

consecuencias legales que pudieran derivarse de dicha actuación.

Si una vez formalizado el contrato de trabajo, la persona contratada en virtud de estas bases causara baja

voluntaria, no superara el periodo de prueba, se encontrara en situación de incapacidad temporal,

excedencia o cualquier situación análoga, podrá sustituirse por el siguiente suplente de la resolución, por

orden de prelación conforme a la puntuación final obtenida en la valoración que resulte de la convocatoria,

si acredita cumplir con los requisitos de la convocatoria y cumple con la normativa aplicable.

IX.- RECURSOS

El orden jurisdiccional social es el competente para resolver controversias derivadas de estas bases, de

acuerdo con la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, sin que se pueda

interponer otro recurso en vía administrativa ni ninguna reclamación previa a la vía judicial social.

X.- PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES

La Fundación para la Investigación del Hospital Universitario y Politécnico La Fe de la C.V. (en adelante, IIS

La Fe), con CIF G97067557, en su condición de responsable del tratamiento, informa que los datos

personales facilitados a través de la presente convocatoria serán tratados de conformidad con lo establecido

en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016, y la Ley

Orgánica 3/2018, de 5 diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.

La persona candidata que aporta sus datos personales, garantiza la veracidad de los mismos. Asimismo, la

persona candidata, con el fin de mantener sus datos permanentemente actualizados, comunicará al IIS La

Fe, cualquier modificación de los mismos que pueda producirse.

Fin del tratamiento: Gestionar la candidatura, realizar la tramitación del proceso de selección y provisión

del puesto de trabajo, así como para el cumplimiento de las restantes obligaciones que se deriven.

Legitimación del tratamiento: Consentimiento inequívoco dado por la persona interesada al inscribirse de

manera voluntaria en el proceso de selección.

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Criterios de conservación de los datos: Los datos serán conservados de manera confidencial durante el

tiempo necesario para cumplir con la finalidad con la que fueron recabados y para determinar las posibles

responsabilidades que se pudieran derivar.

Actualización de los datos: El domicilio, correo electrónico y teléfonos de contacto que se indiquen en la

inscripción se considerarán como los únicos válidos a efectos de notificaciones y para contactar con las

personas candidatas en cualquier fase del proceso de selección, siendo de su exclusiva responsabilidad

solicitante tanto los errores en la consignación de dichos datos, como el no comunicar por escrito a esta

entidad cualquier cambio de domicilio, correo electrónico y/o teléfono de contacto.

Comunicación de los datos: Los datos de carácter personal podrán ser publicados en la página web del IIS

La Fe con la finalidad de dar a conocer los correspondientes listados de puntuaciones y resoluciones. Los

datos y demás documentación facilitada podrán ser cedidos a entidades públicas o privadas, a las cuales sea

necesario u obligatorio ceder éstos para poder gestionar la presente convocatoria, así como en los

supuestos previstos, según Ley.

Derechos que asisten a las personas interesadas: Podrá ejercitar los derechos de acceso, rectificación,

supresión, limitación, portabilidad o, en su caso, oposición, mediante solicitud escrita, acompañada de la

copia del DNI o documento acreditativo equivalente, por correo postal a la dirección Avda. Fernando Abril

Martorell 106, Torre A, planta 7ª, 46026 Valencia, o mediante correo electrónico a: [email protected],

indicando en el asunto "Protección de Datos?. Asimismo, en caso de considerar vulnerado el derecho a la

protección de datos personales, podrá interponer una reclamación ante la Agencia Española de Protección

de Datos (

Datos de contacto del DPD: [email protected]

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