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Auxiliar de Economato (sustitucion paternidad) Full Time

en Marriott International, Inc Illes Balears en Illes Balears (Publicado en 20-02-2022)

Posting Date Feb 19, 2022
Job Number 22023771
Job Category Procurement, Purchasing, and Quality Assurance
Location Castillo Hotel Son Vida a Luxury Collection Hotel Mallorca, C/Raixa 2, Palma de Mallorca, Baleares, Spain VIEW ON MAP
Brand The Luxury Collection
Schedule Full-Time
Relocation? N
Position Type Non-Management
Located Remotely? N
The Luxury Collection is a glittering ensemble of locally authentic hotels and resorts from around the world. Our hotel teams curate the world?s most enriching and desirable destination experiences. Our mission is to guide our guests, these seasoned travelers on transformative journeys that touch their spirits, enrich their lives and create lasting memories. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling and a desire to provide genuine, personalized, and anticipatory service, then we invite you to join us on our journey and explore a career with The Luxury Collection.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO


Apoyo a los dos Jefes de Economato del Castillo Hotel Son Vida y del St. Regis Mardavall en tareas de recepción de mercancía, contacto con proveedores, comprobación de albaranes, etc


Se trasladará de un centro al otro dependiendo de las necesidades de la operativa por lo que debe tener facilidad de transporte.


Requisitos:


· Conocimientos a nivel usuario de ofimática


  • Se valorará experiencia previa

  • Idiomas español imprescindible

  • Se deberá poder manipular cargas manualmente

  • Persona dinámica

Grooming:

Todos los empleados deben mantener una buena presencia, aspecto limpio y ordenado según los estándares de Marriott Int.


NOTA: esta descripción de trabajo no es una lista exhaustiva de todas las tareas que un asociado/a deber realizar para esta posición, puede ser requerida alguna tarea que no se especifica en estos momentos.


Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law.



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