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Talent Acquisition Specialist Full Time

en Expleo Madrid en Madrid (Publicado en 12-03-2022)

Overview:
En Expleo Iberia, debido al crecimiento del negocio, tenemos una fantástica nueva oportunidad para un/a Reclutador/a para unirse a nuestro equipo de Selección Interno en Madrid.
Trabajarás como parte de un equipo que gestiona el volumen y la contratación de especialistas en los perfiles de Sistemas, Software, QA, V&V, IT, Pruebas, digitalización, manufacturing, calidad etc., principalmente dentro de los sectores Ferroviario, Automoción, Banca y seguros, energía, aeronáutica, y muchos más...

Responsibilities:

Gestionar el proceso completo de contratación de manera oportuna, desde que se detecta la necesidad, pasando por la atracción del candidato, criba curricular, entrevista, oferta e incorporación.
Buscar talento de forma proactiva utilizando métodos de búsqueda directa de candidatos/as a través de diferentes métodos y herramientas como RRSS, así como la publicación de ofertas en portales de empleo, Universidades etc.
Orientar a los/las responsables de contratación sobre las mejores prácticas de reclutamiento, integrándoles en los procesos de selección y, orientándoles y asesorándoles sobre el mercado.
Mantener una cartera de candidatos/as comprometidos en línea con nuestra demanda.
Trabajar en colaboración como parte de un pequeño equipo, apoyando a los compañeros/as con roles difíciles, compartiendo el conocimiento del mercado y las mejores prácticas.
Proporcionar una experiencia atractiva y ética a los candidatos/as durante todo el proceso de selección.

Qualifications:

Estudios de Grado, Master relacionados o afines a los Recursos Humanos.
Skills:

Gran capacidad de comunicación y habilidad en la gestión de las partes interesadas.
Excelente conocimiento de las tendencias de adquisición de talento.
Mente orientada a los datos, equilibrada, con un carácter empático y capaz de establecer relaciones duraderas.
El inglés fluido es imprescindible, otros idiomas son más que bienvenidos.
Experience:

Al menos 5 años de experiencia en la gestión de procesos de selección de personal end-to-end.
Experiencia en reclutamiento de ritmo rápido, con plazos ajustados y aportando calidad al proceso.
Se valorará especialmente la experiencia en perfiles tecnológicos/digitales o ingenieriles.
Experiencia probada en el uso de técnicas de búsqueda proactiva para identificar y contactar con personas con talento, incluyendo (LinkedIn, bolsas de trabajo, redes sociales, etc.)

Benefits:

Trabajar en un entorno de trabajo colaborativo. Trabajamos codo con codo entre los compañeros y los clientes internos, en los buenos momentos y en los desafíos.
Potenciamos a todos los profesionales apasionados por la tecnología permitiéndoles ampliar sus habilidades y participar en proyectos inspiradores.
Formación técnica, de idiomas y de habilidades.
Salario competitivo en función de la experiencia aportada. Beneficios competitivos de la empresa, como plan de compensación flexible, beneficios sociales, etc.
Horario de trabajo flexible y posibilidad de teletrabajo.
24 días de vacaciones anuales más el 24 y 31 de diciembre.
Trabajando siempre en equipo, nuestra gente no tiene miedo de pensar en grande y desafiar el status quo.
Interacción con un equipo experimentado y técnicamente capaz.
¿Estás preparado? ¿Eres audaz con lo que haces?
¡Presenta tu candidatura ahora!


?Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y aceptamos solicitudes de todas las personas debidamente calificadas, independientemente de su raza, sexo, discapacidad, religión/creencia, orientación sexual o edad?.



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