En Fundación Juan XXIII llevamos más de cincuenta años apostando por las personas con discapacidad intelectual, y ahora también por las personas con cualquier vulnerabilidad psicosocial. Somos una Entidad sin ánimo de lucro con una visión actual, abierta al cambio, al desarrollo y a la innovación. Con una plantilla de más de 500 empleados ponemos el foco en la persona, gestionando la diversidad, seleccionando y desarrollando talento, y apostando por la creatividad y el emprendimiento.

Actualmente nos encontramos en un apasionante proyecto en crecimiento social y sostenible, y necesitamos incorporar a nuestro Departamento Legal y de Prevención de Riesgos un Técnico en Prevención de Riesgos Laborales con formación en Derecho.

Funciones:

• Participar en la definición de las políticas de la Fundación en materia de Seguridad y Salud, y realizar la puesta en marcha e implementación de la normativa y actividad preventiva.
• Apoyar el cumplimiento de la normativa y los procedimientos establecidos en el ámbito legal y PRL comprobando las condiciones de trabajo, materiales, maquinaria, condiciones ambientales, ergonómicas en las que realizan sus funciones los empleados.
• Comunicar y transmitir la normativa legal y procedimental vigente en materia de cumplimiento normativo del entorno empresarial, y concretamente de salud, seguridad y medio ambiente.
• Llevar a cabo la vigilancia de la salud, la coordinación de las actividades de las empresas externas en la información de riesgos, accidentes, protección de la maternidad, evaluación de la maquinaria etc…
• Realizar y mantener el manual de autoprotección, el plan de emergencia y de evacuación.
• Controlar y supervisar los servicios ajenos en materia de prevención (mutua de accidentes, servicio de prevención), llevando a cabo la comprobación de asistencias, documentación, expedientes, bajas, etc…
• Impartir los contenidos de los cursos de formación en PRL
• Ayudar a llevar a cabo las medidas necesarias derivadas de las auditorías realizadas en materia de seguridad, salud, medio ambiente, así como realizar el seguimiento correspondiente.
• Asesorar, colaborar y preparar la documentación en el ámbito de las relaciones laborales y los procedimientos jurídicos que tenga la Fundación.
• Revisar los contratos y documentos de tipo mercantil, laboral, civil, administrativo, y/o de protección de datos y demás asuntos de naturaleza jurídica de las diferentes áreas de la organización en apoyo del responsable legal.

Ofrecemos:

• Contrato indefinido.
• Salario entre 24500 € brutos anuales en 14 pagas.
• Interesantes ventajas sociales, además de horario flexible con jornada intensiva todos los viernes, en verano, Semana Santa y Navidades, y posibilidad de teletrabajo a medio plazo.
• Plan de desarrollo profesional.