¿Qué es lo que buscamos?

-Una persona que tenga entre 2 y 4 años de experiencia en atracción y selección de talento especializada en perfiles del sector banca corporativa llevando procesos de selección de inicio a fin.

Funciones:

- Postear las diferentes ofertas de empleo a traves de nuestro propio ATS y otros portales como LinkedIn o Infojobs.

- Buscar activamente personas en diferentes fuentes que se adapten a las posiciones que tenemos abiertas y contactar con ellas.

- Realizar una primera criba de CVs según criterios previamente definidos.

- Realizar entrevistas telefónicas de screening.

- Realizar entrevistas que permitan medir las soft skills.

- Elaborar resumen del candidato para presentar a cliente.

- Dar seguimiento, actualización y feedback a las personas candidatas en los procesos de selección de forma continua y transparente.

-Trabajar de la mano con el equipo comercial.

- Realizar diariamente reporte de actividad en Microsoft Excel y ATS.

Condiciones:

- Contrato indefinido.

- Salario bruto anual en 12 pagas.

- Atractivo programa de incentivos Anual, Trimestrual y Mesual.

-Excelente ambiente de trabajo.

- Modalidad: Hibrida 2/3 oficinas en el centro de Madrid.

- Clases de inglés.

- Beneficios fiscales.

- Comidas pagadas (los días de presencialidad).

- Horario: Lunes a Jueves 9:00 a 18:30 viernes de 9:00 a 15:00

- Jornada intensiva de verano de Julio a Septiembre.