ENFERMEROS/AS PARA BÉLGICA

TeamTalent

¿Te gustaría formar parte de un equipo cercano donde realmente dispongas del tiempo y los recursos para ofrecer una atención de calidad? ¡No lo dudes y únete a nosotros, tenemos un lugar reservado para ti! Tus responsabilidades • Administración de medicación y registro: administrar tratamientos según prescripción y mantener actualizados los registros en el expediente electrónico. • Cuidados especializados: realizar curas, manejar catéteres y estomas, administrar inyecciones y otros procedimientos complejos. • Atención y seguimiento de pacientes: supervisar su salud, apoyar en actividades de la vida diaria y detectar cambios en el estado físico o emocional. • Colaboración: coordinarse con el equipo multidisciplinario para garantizar una atención segura y de calidad. • Desarrollo en áreas específicas: crecer en temas de interés, convirtiéndose en referencia para los colegas y aportando experiencia especializada en dolor, nutrición, cuidado de heridas u otras áreas. • Responsabilidad progresiva: tras un período de orientación, asumir la atención integral de un grupo de pacientes asignados. A quién cuidarás: Pacientes con diversas condiciones de salud, incluyendo diabetes, EPOC, enfermedades cardíacas, artritis, Parkinson, Alzheimer, demencia, … . Requisitos • Titulación en Enfermería (Diplomatura o Grado) — europea o con título homologado en un país europeo. • Ciudadano europeo o con permiso de residencia en otro país europeo. • Requisitos lingüísticos para trabajar en Bélgica: - Francés o alemán: nivel B2 - Neerlandés: nivel B1 - Si no hablas ninguno de estos idiomas, no hay problema: ofrecemos un programa de formación lingüística flexible mediante el cual puedes incorporarte al entorno laboral en función de tu nivel de idioma alcanzado. Ofrecemos • Contrato indefinido (38 horas semanales) - horario por turnos • Salario Enfermero/a: 46.000 € – 65.000 € por año, según experiencia. Salarios regulados por el Gobierno belga. • Salario Auxiliar de enfermería: 39.000 € - 50.500 € por año, según experiencia. Salarios regulados por el Gobierno belga. • Plus de tarde entre las 19-20h (+20%), Plus de domingos y festivos (+56%), Plus de sábados (+26%), Plus de nocturnidad (+35%), Plus de turno partido (+50%) • Reconocimiento de la experiencia previa para antigüedad y salario. • Paga de verano y paga de Navidad. • Aumento anual del salario • 22 días de vacaciones y 10 festivos anuales Lugar de trabajo Los centros están ubicados en toda Bélgica, con mayor demanda en la costa y en Amberes.