Descripción

¿Te gustaría trabajar en una empresa cuyo objetivo es contribuir a mejorar la calidad de vida de nuestros mayores?

En nuestro grupo FIATC Residencias buscamos a un/a Responsable de Administración y Gestión de Personal, para trabajar en nuestra residencia ubicada en Sant Cugat del Vallés.

Tu responsabilidad será garantizar a través del liderazgo del equipo de personas del centro, la calidad de vida y salud de nuestros residentes, nuestra principal misión dentro del grupo.

Seras la persona encargada de ser la figura de apoyo a Dirección del centro y responsable de garantizar el máximo nivel de salud y bienestar del residente. Reportando directamente a dirección del centro y trabajando en coordinación con la figura responsable de enfermería, tus principales funciones serán:

• Gestión de altas y bajas médicas del personal, realizar el volcado de las variables de nómina, repaso y confirmación de las nóminas del personal del centro.
• Informar al departamento de captación de talento de las necesidades de las nuevas incorporaciones, dar apoyo en tareas del proceso de selección y coordinar la incorporación del personal contratado en el centro.
• Elaboración del calendario laboral (vacaciones, licencias, permisos…) y documentación.

• Coordinar las actividades de información y formación en PRL y las actividades de la Vigilancia de la Salud junto con el servicio de prevención. .

• Realizar el seguimiento diario de las incidencias que afecten a la plantilla (control de presencia, absentismo, vacaciones, sustituciones, formación…)
• Colaborar en la implementación del programa de formación anual del centro.
• Gestión de compras y materiales.
• Supervisión de los registros derivados de cada actividad del centro.
• Recoger la información referente a las incidencias detectadas con servicios externos, validar las facturas emitidas y enviarlas al departamento de contabilidad.

• Recoger la información referente a los gastos complementarios (número de extras de comedor, pensiones, etc) y registrarlo en el programa pertinente.
• Realizar la facturación mensual del centro: introducción de datos de los servicios complementarios en el programa informático.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación immediata con un primer contrato temporal (sustitución de paternidad) con posibilidades reales de poder continuar dentro del proyecto a futuro y seguir desarrollandote profesionalmente.
• Jornada completa de lunes a viernes.
• Formación a cargo de la empresa
• Beneficios sociales: sesiones de fisioterapia gratuitas en horario laboral, horario flexible con sistema de bolsa de horas, descuentos en productos de farmacia, ventajas en seguro médico.... y un ambiente de trabajo joven y con el mejor clima laboral.

¿Eres la persona que buscamos? ¡Envianos tu cv, estamos encantadas de conocerte!

REQUISITOS MÍNIMOS

• Titulación Superior en Psicologia, Relaciones Laborales, o similar.
• Persona empática, con alta capacidad de escucha, templanza y facilidad de trato con la gente mayor.

REQUISITOS VALORABLES

• Conocimientos en Geriatría
• Vocación por el sector de la gente mayor
• Experiencia mínima de un año en puesto similar, gestionando y supervisando equipos.

COMPETENCIAS VALORABLES

• Comunicación.
• Trato orientado al cliente.
• Trabajo en equipo.
• Compromiso.
• Lideraje.
• Voluntad de mejora.
• Empatía.