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Ofertas de Trabajo

PERSONAL DE NETEJA I CUINA
LLAGOSTERA ACTIVA
1 - 2 Años
No Revelado
Girona

Busquem una persona per realitzar tasques domèstiques i de cuina en un habitatge del veïnat. Neteja i manteniment general de l’habitatge del propietari de la masia: ordre, neteja d’espais interiors, bugaderia i cura bàsica de la llar. Preparació dels àpats diaris (esmorzar, dinar i sopar), així com organització i manteniment de la cuina. Suport puntual en petites tasques relacionades amb el funcionament del mas i l’entorn de la finca, segons les necessitats del dia a dia. Experiència 6 mesos. Es valorarà experiència prèvia en tasques similars. Permisos de conduir: b Contracte laboral indefinit Jornada intensiva Salari mensual brut 1221 Altres dades d'interès: De 8:30h a 16:30h

1 día(s) 22 hora(s) atrás
ADMINISTRATIU/VA COMPTABLE I NÒMINES
Commonsense RRHH
1 - 2 Años
No Revelado
Girona

Des de Commonsense estem busquem un/a Administratiu/va comptable i nòmines per liderar l’àrea de laboral en una empresa en ple creixement ubicada al centre de Girona. Busquem una persona analítica, orientada a resultats, amb capacitat de decisió i visió estratègica. La teva missió dins d’aquest equip serà: Assessorar l’empresa en matèria de legislació laboral, contractació, negociació col·lectiva i interpretació normativa.Coordinar els processos d’altes, baixes i modificacions contractuals del personal.Gestionar i supervisar la comptabilitat de l’empresa, incloent la comptabilització diària, tancaments mensuals i anuals, i l’elaboració d’informes financers. Què oferim? Projecte amb impacte real en la transformació i creixement de l’organització.Entorn de treball dinàmic i col·laboratiu.Retribució competitiva.Incorporació immediata. Què busquem? Formació universitària en Relacions Laborals o similar.Experiència de 2-3 anys en una posició similar.Coneixements en l’elaboració i revisió de contractes en diferents àmbits (laboral, compravenda, serveis, etc.).Persona analítica, proactiva, orientada a resultats i amb capacitat de decisió.

3 día(s) 22 hora(s) atrás
Recepcionista - ZEL Costa Brava (40094)
Melia Hotels International
1 - 2 Años
No Revelado
Girona

“El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. En medio de las aguas cristalinas de Cala Pola y Cala Giverola y de las majestuosas montañas de la Costa Brava se encuentra tu casa mediterránea. Sumergido en plena naturaleza. Este rinconcito, muy próximo a Tossa de Mar, alberga un resort con suites independientes, spa, piscinas con vistas al mar Mediterráneo, instalaciones deportivas y restaurantes para disfrutar con la familia. ¿Qué buscamos? Estamos buscando un candidato apasionado que tenga buenas habilidades interpersonales y organizativas y crea que tiene la propensión a las relaciones con los clientes. Experiencia requerida mínima de 1-3 años en puestos o similares Alta orientación al cliente y trabajo en equipo Imprescindible nivel alto de inglés y se valora un segundo idioma Persona proactiva, dinámica y con alta vocación de servicio En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura". Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en: INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR

7 día(s) 22 hora(s) atrás
OPERARI/A DE NETEJA
HOTEL MAS VIDAL
1 - 2 Años
No Revelado
Girona

Persona de neteja d'habitacions d'hotel 4 estrelles superior i allotjament turístic Neteja de les habitacions d'hotel 4 estrelles i allotjament turístic. Eventualment preparar buffet d'esmorzars pels clients Experiència 1 anys. Experiència i coneixements en neteja d'establiment hoteler i/o allotjament turístic i valorable en servei de restauració català (parlat Mitjà, escrit Mitjà) espanyol (parlat Mitjà, escrit Mitjà) Competències / coneixements: Atenció al client Permisos de conduir: b Contracte laboral indefinit Jornada completa Altres dades d'interès: Bon ambient de treball, flexibilitat. Hotel boutique de 4 estrelles superior

8 día(s) 22 hora(s) atrás
OPERARI/A DE NETEJA
Oficina de Treball del SOC
1 - 2 Años
No Revelado
Girona

Experiència en l’ocupació: 3 mesos Idiomes: CATALÀ Tipus de contracte: LABORAL TEMPORAL;3 mesos Horari: 10.00 A 13.00 I UN DIA DE TARDA DE 13.00 A 19.00 . Dia Festiu: Dimecres Neteja General Neteja de lavabos, dutxes, blocs de serveis sanitaris. Neteja de Bungalows i Mobil Homes , Experiència 3 mesos. OPERARI/A DE NETEJA català (parlat Mitjà, escrit Mitjà) Contracte laboral temporal (3 mesos) Jornada parcial (22 hores - jornada setmanal) Salari mensual brut 1600

8 día(s) 22 hora(s) atrás
CAMARERA DE PISOS- HOTEL HOSTALILLO
Hotel Hostalillo
1 - 2 Años
No Revelado
Girona

Descripción: ¡En Escampa Hotels te estamos buscando! ¿Tu pasión es el trato con las personas y la hospitalidad? ¡Si es así, en Escampa Hotels estamos buscando CAMARERO/A DE PISOS para nuestro HOTEL HOSTALILLO situado en Tamariu. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Limpieza de las habitaciones y áreas comunes. Informar al cliente sobre el cumplimiento de las normas internas del hotel y sobre les normas legales, si fuera necesario. Atender las supervisiones especificadas en el chek-list de tareas por turno. Mantener el orden y el mantenimiento general del office de trabajo y los carritos de limpieza. Informar del estado del hotel (habitaciones y áreas comunes) y comunicación inmediata sobre las posibles incidencias a la persona responsable. Cumplir los procesos y faenas de trabajo establecidos por el hotel y documentar todas las operaciones de acuerdo con el soporte específicos. ¿QUÉ OFRECEMOS? Contrato temporal de junio a septiembre 5 días de trabajo y 2 días seguidos de descanso a la semana. El día de tu cumpleaños fiesta porque es tú gran día y te mereces disfrutarlo como tú quieras. Salario a partir de 1.650€ brutos/mensuales. Descuentos en los hoteles del grupo. Descuentos en productos de casa, electrodomésticos, tecnología, viajes, seguros… Plan de formación para que potencies tus habilidades y desarrolles de nuevas. Si estás buscando un gran reto en tu carrera profesional que te hará crecer y desarrollarte, no dudes en inscribirte en la oferta. Requisitos: ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? Disponibilidad para incorporación inmediata. Disponibilidad horaria: 40h semanales. Habilidades requeridas: persona organizada, metódica, disciplinada, perfeccionista, colaboradora, amable en el trato, avanzarse en las peticiones del cliente… ¡No te lo pienses más y únete al equipo del Hotel Hostalillo, queremos conocerte YA!

8 día(s) 22 hora(s) atrás
Vendedor/a y dependiente/a IKEA FOOD 20hrs/sem. tardes (IKEA Girona)
IKEA
1 - 2 Años
No Revelado
Girona

"You care about making a positive impact in the world. You understand greatness requires thinking differently. An inclusive and accepting work environment is important to you. A job at IKEA is so much more than home furnishings. Together, we work to make a better everyday life for the many. It's the perfect fit if you want to contribute, grow, and share. Join the team and start a better life for yourself." Location Girona Employment type Jornada a tiempo parcial Fixed term co-worker Department Ventas y Comercial Deadline 2026-06-08 Perfil del candidato/a (título) Por qué nos vas a encantar Perfil del candidato/a (texto) - Idioma por defecto Porque te apasionan las personas y disfrutas creando experiencias positivas en cada interacción. Tienes mentalidad comercial, entiendes las necesidades del cliente y sabes cómo asesorarle para ofrecerle la mejor solución mientras contribuyes a los resultados del negocio. Te mueves bien en entornos dinámicos como IKEA Food, trabajas con iniciativa y cuidas los detalles para que todo esté siempre listo: ordenado, atractivo y seguro. Además, te motiva trabajar en equipo, aprender continuamente y vivir nuestros valores en el día a día. Principales responsabilidades (título) Qué harás día a día Principales responsabilidades (texto) - Idioma por defecto Acompañarás a nuestros clientes para que disfruten de una experiencia fácil, ágil y memorable, ayudándoles a elegir y cubriendo sus necesidades. Pondrás en práctica la venta activa, utilizando tu conocimiento del producto y del cliente para contribuir a maximizar las ventas. Mantendrás tu área siempre organizada, bien abastecida y alineada con los estándares de calidad y seguridad alimentaria. Trabajarás en equipo, participarás en las actividades comerciales y asegurarás que cada detalle sume a una experiencia IKEA completa, desde el servicio hasta el entorno. Por qué te vamos a gustar Desde lo más profundo de los bosques de Suecia, hemos llevado nuestra cultura y valores a todos los rincones del mundo. Nuestra oferta gira en torno a productos de decoración que respetan el planeta y llegan a millones de clientes. Y nuestro negocio es posible gracias a unos magníficos colaboradores que reflejan la diversidad humana en todas sus dimensiones y la pasión por la vida en el hogar. Todos/as aportamos nuestras propias singularidades para crecer y mejorar juntos. Nuestro objetivo de «crear un mejor día a día para la mayoría de las personas» nos sirve de inspiración y nos guía en todo lo que hacemos. Somos IKEA. IKEA está comprometida con la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Qué tenemos en común Vivir de acuerdo a nuestros valores Ser uno/a mismo/a y respetar a los demás Pasión por la decoración del hogar Trabajar, aprender y mejorar ¡Divertirnos!

9 día(s) 22 hora(s) atrás
Auxiliar Administrativo
Flynt Education Lloret de Mar
1 - 2 Años
No Revelado
Girona

Buscamos un/a Auxiliar Administrativo/a para incorporarse a nuestra escuela de idiomas. Durante los meses de verano, el puesto será de media jornada, pasando a jornada completa a partir de septiembre.La persona seleccionada se encargará de apoyar en las tareas administrativas diarias, gestionando documentación, atención al alumnado y coordinación interna de la escuela.Funciones principales:Atención telefónica y presencial a estudiantes y familias.Gestión de matrículas, registros y documentación administrativa.Apoyo en la organización de actividades y eventos de la escuela.Coordinación con el equipo docente y administrativo.Otras tareas administrativas relacionadas con el correcto funcionamiento de la escuela.Requisitos:Experiencia previa en tareas administrativas.Buen manejo de herramientas ofimáticas (Word, Excel y correo electrónico).Habilidades organizativas y capacidad para trabajar en equipo.Actitud proactiva y orientada al servicio.Sueldo: 1.407,17€ al mesIdioma:Inglés (Obligatorio)Español (Obligatorio)Ubicación del trabajo: Empleo presencial

14 día(s) 22 hora(s) atrás
Administrativo/a de producción
domestiko.com
1 - 2 Años
No Revelado
Girona

Se busca administrativo/a de producción para empresa industrial en Pla de l'Estany. Las funciones incluyen gestionar órdenes de producción en el sistema ERP, controlar el planning de fabricación y coordinarse con producción para ajustar plazos y prioridades. También se encarga del control de materias primas (granulado plástico, aditivos, colorantes), verificar la disponibilidad de material para cada orden, coordinar compras y aprovisionamiento con logística, y llevar el control de inventarios. Se registran datos de producción como tiempos, cantidades y rechazos, se elaboran informes de producción e incidencias, se mantiene la documentación técnica y se introducen datos en ERP o Excel. Además, se coordina con responsables de planta y operarios, se realiza seguimiento de incidencias (paradas, defectos, falta de material), se emiten albaranes y documentación asociada, se controlan pedidos de clientes relacionados con fabricación y plazos de entrega, y se colabora con departamentos de comercial, logística y calidad. También se registran resultados de control de calidad y se archiva la documentación de trazabilidad. La jornada es completa de 40 horas semanales, de lunes a viernes, en turno partido entre las 08:00 y las 18:00, con los descansos establecidos por ley. Experiencia con tareas administrativas vinculadas a producción. Buscamos a una persona resolutiva, organizada , con buena actitud. Valorable residencia próxima al puesto de trabajo. Necesita vehículo para desplazarse. Catalán hablado y escrito correctamente. GS Administrativo o superior. - Dominio Excel . - Informática nivel avanzado .

17 día(s) 22 hora(s) atrás
Staff Security Engineer - Security Data, Detection and Automation
Nscale
1 - 2 Años
No Revelado
Girona

About Nscale Nscale is the GPU cloud engineered for AI. We provide cost-effective, high-performance infrastructure for AI start-ups and large enterprise customers. Nscale enables AI-focused companies to achieve superior results by reducing the complexity of AI development. Our GPU cloud bolsters technical capabilities and directly supports strategic business outcomes, including cost management, rapid innovation, and environmental responsibility. We thrive on a culture of relentless innovation, ownership, and accountability, where every team member takes pride in their work and drives it with excellence and urgency. As an Nscaler, you’ll build trust through openness and transparency, where everyone is inspired to do their best work. If you join our team, you’ll be contributing to building the technology that powers the future. About the Role We are hiring a Senior Staff Engineer - Security Data, Detection and Automation to build the telemetry, detection, response automation, case-quality metrics, and reporting foundation for an increasingly Nscale-owned SOC capability. This role sits at the intersection of security engineering, data engineering, detection engineering, and security operations. You will work across endpoint, identity, SaaS, cloud, network, vulnerability, and production access domains, partnering closely with security leadership as well as adjacent teams shaping identity and vulnerability management requirements. Your impact will be strategic and measurable. The focus is not to create more alerts, but to turn raw telemetry into reliable, explainable, high-signal security outcomes that strengthen internal ownership of detection logic, containment decisions, runbooks, executive metrics, case quality, and automation. What you'll be doing Security Telemetry and Data Foundations Design security telemetry architecture across endpoint security, security analytics, identity platforms, SaaS systems, cloud platforms, vulnerability tools, endpoint inventory, and production access systems. Build a telemetry source map covering ownership, data quality, retention, coverage, priority use cases, and known gaps. Establish data quality, parser quality, ingestion health, field normalization, and source ownership standards. Create daily source-health reporting and scoring for SIEM or security analytics data quality. Detection Engineering and Threat Coverage Own the detection engineering lifecycle from hypothesis and data source selection through logic, testing, tuning, ownership, runbook, expiry, and metrics. Define high-value detection use cases across identity, endpoint, SaaS, cloud, and production access. Develop detections with documented test logic, runbooks, data dependencies, and case-quality criteria. Apply TTP-led threat modeling across corporate, cloud, production, identity, SaaS, endpoint, insider, and AI-agent risk scenarios. Validate detection coverage through attack simulation or other coverage-testing approaches. Automation and Operational Improvement Build SOAR and automation workflows that enrich alerts, suppress low-value noise, route cases, and improve analyst decision-making. Design scalable data pipelines, enrichment flows, and automations that improve operational quality. Implement detection-as-code or version-controlled detection content where practical. Use automation to improve the consistency, explainability, and actionability of security outcomes. SOC Performance and Reporting Measure MDR/SOC performance using case-quality metrics such as false positive rate, time to triage, time to containment, evidence completeness, and escalation quality. Create a MDR/SOC case-quality review loop for internal and external stakeholders. Produce security dashboards and executive reporting that connect security operations to measurable risk reduction. Improve alert explainability so analysts and leaders can understand why detections fired and what actions matter most. Cross-Functional Partnership Partner with security leadership to strengthen internal ownership of detection logic, containment decisions, runbooks, executive metrics, and automation. Collaborate with Identity and Vulnerability Management hires to define production-access, privileged-access, and exposure-driven detection requirements. Connect engineering and operational stakeholders around shared standards for telemetry quality, response workflows, and detection effectiveness. KPIs False positive rate Time to triage Time to containment Evidence completeness and escalation quality About You 8+ years in detection engineering, security data engineering, SIEM engineering, security automation, incident response engineering, or similar roles. Strong hands-on experience with SIEM, security analytics, log management, or detection platforms. Strong ability in coding, scripting, querying, or detection-content development. Experience building detection logic from host, identity, cloud, SaaS, network, DNS, proxy, EDR, vulnerability, or application telemetry. Experience with detection testing, threat hunting, incident response, alert tuning, and runbook development. Ability to design scalable data pipelines, enrichment flows, or automations. Strong understanding of attacker TTPs, MITRE ATT&CK, identity attacks, cloud attacks, endpoint telemetry, and insider-threat indicators. Experience with SOAR, case management, detection-as-code, GitOps, CI/CD, or automated detection testing is preferred. Experience measuring MDR, SOC, or managed detection provider performance is preferred. Experience using AI or agentic workflows to improve triage, enrichment, investigation, or detection validation with guardrails is preferred. What we can offer you At Nscale, you'll find a collaborative, supportive, and innovative environment where your contributions spark real impact. We're building something extraordinary, and we want you at the core. Highly competitive US compensation package (base + bonus + equity), with performance reviews every 12 months. Join one of the fastest-growing AI infrastructure companies — your chance to directly shape how global AI capacity is planned and deployed. ✨ Expect a dynamic progression plan tailored to your ambitions. Grow by leading critical cross-functional initiatives and shaping capital strategy — always with our full support. Human-First Flexibility: We treat you as humans first. Our flexible workplace trusts Nscalers to deliver, giving you the autonomy to shape your day around life's moments. Equal Opportunities Statement We strongly encourage applications from people of colour, the LGBTQ+ community, people with disabilities, neurodivergent people, parents, carers, and people from lower socio-economic backgrounds. If there’s anything we can do to accommodate your specific situation, please let us know. The responsibilities outlined in this job description are not exhaustive and are intended to provide a general overview of the position. The employee may be required to perform additional duties, tasks, and responsibilities as assigned by management, consistent with the skills and qualifications required for the role. Salary Range The range below reflects the base salary for the position. Actual compensation may vary based on job-related factors such as skill set, experience, education, and location. In addition to base salary, this role may be eligible for bonus, equity, and/or commission programs. Nscale may offer a competitive benefits package including medical, dental, vision, flexible paid time off, parental leave, and retirement plan participation. The range below reflects the base salary for the position. Actual compensation may vary based on job-related factors such as skill set, experience, education, and location. In addition to base salary, this role may be eligible for bonus, equity, and/or commission programs. Nscale may offer a competitive benefits package including medical, dental, vision, flexible paid time off, parental leave, and retirement plan participation. Salary Range $180,000 - $230,000 USD

18 día(s) 22 hora(s) atrás
Staff Security Engineer - Enterprise AppSec and SaaS Security
Nscale
1 - 2 Años
No Revelado
Girona

About Nscale Nscale is the GPU cloud engineered for AI. We provide cost-effective, high-performance infrastructure for AI start-ups and large enterprise customers. Nscale enables AI-focused companies to achieve superior results by reducing the complexity of AI development. Our GPU cloud bolsters technical capabilities and directly supports strategic business outcomes, including cost management, rapid innovation, and environmental responsibility. We thrive on a culture of relentless innovation, ownership, and accountability, where every team member takes pride in their work and drives it with excellence and urgency. As an Nscaler, you’ll build trust through openness and transparency, where everyone is inspired to do their best work. If you join our team, you’ll be contributing to building the technology that powers the future. About the Role We’re hiring a Senior Staff Engineer - Enterprise AppSec and SaaS Security to own application-layer security risk across Nscale’s enterprise estate and build practical, scalable security patterns that keep pace with the business. This role sits at the intersection of security engineering, enterprise applications, identity, and governance, with broad scope across high-risk SaaS, internal apps, external-facing services, AI tools, browser apps, OAuth integrations, and business-critical workflows. You’ll work closely with Identity, Security Data, Vulnerability Management, IT, Legal, Procurement, and Compliance, while also guiding developers and application owners through secure onboarding, remediation, and evidence collection. This is a high-impact role because identity controls alone are not enough as SaaS applications, OAuth grants, AI tools, browser extensions, admin roles, and external services continue to grow. You’ll give Nscale a clear owner for enterprise app security risk, helping strengthen control and accountability without compromising developer or employee experience. What you'll be doing Enterprise Application Security Lead security reviews for high-risk SaaS applications, internal apps, external-facing services, AI tools, and business-critical workflows Assess application architecture, authentication methods, admin roles, and data handling to identify security gaps and remediation paths Provide secure-by-design guidance for internal enterprise apps and automations Guide application owners and engineering stakeholders through practical remediation approaches SaaS Governance and Onboarding Build governance patterns covering app discovery, owner assignment, business criticality, approved use, data classification, and offboarding Define secure application onboarding and exception workflows that are fast, risk-based, and evidence-producing Establish review processes that include approval, security review, identity controls, and supporting evidence Drive app-owner accountability through clear ownership models and remediation plans Identity, OAuth, and Integration Risk Own risk management for OAuth, OIDC, SAML, API tokens, app registrations, consent flows, and third-party integrations Expand SSO and SCIM coverage across priority applications with measurable improvement targets Create practical allow, review, block, and exception criteria for OAuth grants and app registrations Evaluate authentication and provisioning coverage across the enterprise application estate Shadow SaaS, AI, and External Surface Risk Develop workflows for browser extension, AI app, API integration, and shadow SaaS risk management Identify high-risk SaaS and enterprise applications and prioritize remediation paths Deliver external attack surface quick wins through ownership mapping, remediation routing, and repeatable validation Partner with Security Data to define detections and reporting for SaaS, OAuth, and AI-app activity Enablement and Cross-Functional Partnership Create patterns, templates, checklists, office hours, and self-service evidence for developers and application owners Collaborate with Identity, Security Data, Vulnerability Management, IT, Legal, Procurement, and Compliance on enterprise app security controls Support scalable operating models that balance secure controls with user experience and business velocity Build an enterprise app inventory baseline including owner, criticality, data type, auth method, SSO, SCIM, admin roles, AI usage, and evidence status KPIs Enterprise app inventory baseline completeness Top 20 highest-risk SaaS or enterprise app remediation progress SSO and SCIM coverage improvement for priority apps SaaS, OAuth, and AI-app detection and reporting adoption About You 8+ years in application security, product security, SaaS security, enterprise security engineering, cloud security, or related roles Strong understanding of web and API security, including OAuth, OIDC, SAML, SCIM, RBAC, secrets, and tokens Experience reviewing application architecture, identifying vulnerabilities, and guiding remediation with engineering or application owners Experience with SaaS governance, SSPM, CASB, app discovery, external attack surface management, or enterprise app onboarding Ability to build automation or tooling in one or more modern scripting or general-purpose languages Strong communication skills across engineers, application owners, procurement, legal, IT, and executive stakeholders Practical judgment in balancing security controls, user experience, and business velocity Experience with GenAI app governance, AI security review, API-based integrations, agentic workflows, or AI data leakage controls is valuable Familiarity with bug bounty, offensive security, secure code review, SAST, DAST, SCA, or security framework development is beneficial Experience producing audit-ready evidence for app controls and SaaS posture in high-growth or trust-sensitive environments is a plus What we can offer you At Nscale, you'll find a collaborative, supportive, and innovative environment where your contributions spark real impact. We're building something extraordinary, and we want you at the core. Highly competitive US compensation package (base + bonus + equity), with performance reviews every 12 months. Join one of the fastest-growing AI infrastructure companies — your chance to directly shape how global AI capacity is planned and deployed. ✨ Expect a dynamic progression plan tailored to your ambitions. Grow by leading critical cross-functional initiatives and shaping capital strategy — always with our full support. Human-First Flexibility: We treat you as humans first. Our flexible workplace trusts Nscalers to deliver, giving you the autonomy to shape your day around life's moments. Equal Opportunities Statement We strongly encourage applications from people of colour, the LGBTQ+ community, people with disabilities, neurodivergent people, parents, carers, and people from lower socio-economic backgrounds. If there’s anything we can do to accommodate your specific situation, please let us know. The responsibilities outlined in this job description are not exhaustive and are intended to provide a general overview of the position. The employee may be required to perform additional duties, tasks, and responsibilities as assigned by management, consistent with the skills and qualifications required for the role. Salary Range The range below reflects the base salary for the position. Actual compensation may vary based on job-related factors such as skill set, experience, education, and location. In addition to base salary, this role may be eligible for bonus, equity, and/or commission programs. Nscale may offer a competitive benefits package including medical, dental, vision, flexible paid time off, parental leave, and retirement plan participation. The range below reflects the base salary for the position. Actual compensation may vary based on job-related factors such as skill set, experience, education, and location. In addition to base salary, this role may be eligible for bonus, equity, and/or commission programs. Nscale may offer a competitive benefits package including medical, dental, vision, flexible paid time off, parental leave, and retirement plan participation. Salary Range $180,000 - $230,000 USD

18 día(s) 22 hora(s) atrás
Senior Staff Security Engineer - Network Security
Nscale
1 - 2 Años
No Revelado
Girona

Nscale is the GPU cloud engineered for AI. We provide cost-effective, high-performance infrastructure for AI start-ups and large enterprise customers. Nscale enables AI-focused companies to achieve superior results by reducing the complexity of AI development. Our GPU cloud bolsters technical capabilities and directly supports strategic business outcomes, including cost management, rapid innovation, and environmental responsibility. We thrive on a culture of relentless innovation, ownership, and accountability, where every team member takes pride in their work and drives it with excellence and urgency. As an Nscaler, you’ll build trust through openness and transparency, where everyone is inspired to do their best work. If you join our team, you’ll be contributing to building the technology that powers the future. About the Role We’re hiring a Staff Security Engineer - Network Security to define and implement the network security patterns that keep Nscale’s corporate, OT/BMS, production management, customer management, telemetry, and internet access paths separated, observable, and secure. This role sits at the intersection of security, infrastructure, facilities, IT, platform engineering, security operations, physical security, and third-party providers. You’ll work across data centers, colocation sites, office environments, and production management networks, reviewing designs before hardware and implementation decisions are locked and creating repeatable baselines that support fast deployment in real-world conditions. Your work will help Nscale avoid one-off network security decisions at each new site build. By establishing clear trust boundaries, segmentation patterns, and practical standards, you’ll enable the business to move quickly while reducing the risk of corporate networks becoming accidental privileged access zones and ensuring operational networks have the controls they need. What you'll be doing Reference architecture and trust boundaries Define data center network security reference architecture across corporate internet access, OT/BMS, production management, customer management, telemetry, and site operations networks. Establish trust-boundary decisions that determine which networks are untrusted, which are privileged, and which flows are explicitly required. Translate network diagrams into trust boundaries, required flows, security controls, monitoring requirements, and risk decisions. Create a clear policy position that corporate site networks provide internet access and do not become privileged access zones by default. Segmentation, controls, and secure access Design segmentation patterns, firewall policy principles, routing controls, and network access control requirements for high-risk paths. Define when network access control is required, optional, or unnecessary based on trust zone, user population, asset class, and operational risk. Prevent fragile controls such as IP-based trust from replacing strong identity, device posture, application-layer authentication, and explicit authorization. Specify requirements for local safety-critical telemetry paths where latency, availability, or physical operations make remote-only dependencies unacceptable. Design review and deployment standards Review new data center, colocation, office, and site network designs before implementation choices are finalized. Assess urgent network designs and identify decisions that must be approved, changed, or accepted with compensating controls. Set security standards for third-party network providers, installation partners, managed service providers, and data center specialists. Build reusable design checklists, diagrams, and decision records for future site builds. Telemetry, monitoring, and cross-functional partnership Define network telemetry, logging, and detection requirements across corporate, OT/BMS, production management, and internet-edge paths. Partner with Identity and Security Data to ensure network access depends on strong authentication and produces usable telemetry. Collaborate with cross-functional teams to balance security, operational safety, availability, and deployment speed. Support practical security decisions in environments with fast hardware timelines, incomplete designs, and third-party dependencies. KPIs Current-state network trust-boundary map completed Minimum security baseline for new data center deployments defined Urgent network design reviews completed before implementation lock-in Usable network telemetry and logging coverage across key network domains About You 8+ years of experience in network security, data center networking, infrastructure security, enterprise network engineering, or related engineering roles Deep hands-on experience with routing, switching, segmentation, firewalls, internet edge, WAN, remote access, wireless, and network troubleshooting Experience designing or reviewing secure networks across data centers, colocation sites, offices, production environments, or globally distributed infrastructure Experience securing OT, BMS, industrial, facilities, or other operational networks where safety, availability, and local control matter Strong understanding of zero-trust principles, identity-aware access, least privilege, explicit authorization, and the limits of network location-based trust Ability to translate network diagrams into trust boundaries, required flows, security controls, monitoring requirements, and risk decisions Ability to work effectively with infrastructure, facilities, IT, platform engineering, security operations, physical security, and third-party providers Experience building reusable network security standards, design review processes, and deployment gates Strong judgment in real-world environments with incomplete designs, urgent timelines, and complex trust-boundary decisions Preferred exposure to AI infrastructure, GPU clusters, high-performance computing, sovereign infrastructure, or hyperscale data center environments What we can offer you At Nscale, you'll find a collaborative, supportive, and innovative environment where your contributions spark real impact. We're building something extraordinary, and we want you at the core. Highly competitive US compensation package (base + bonus + equity), with performance reviews every 12 months. Join one of the fastest-growing AI infrastructure companies — your chance to directly shape how global AI capacity is planned and deployed. ✨ Expect a dynamic progression plan tailored to your ambitions. Grow by leading critical cross-functional initiatives and shaping capital strategy — always with our full support. Human-First Flexibility: We treat you as humans first. Our flexible workplace trusts Nscalers to deliver, giving you the autonomy to shape your day around life's moments. Equal Opportunities Statement We strongly encourage applications from people of colour, the LGBTQ+ community, people with disabilities, neurodivergent people, parents, carers, and people from lower socio-economic backgrounds. If there’s anything we can do to accommodate your specific situation, please let us know. The responsibilities outlined in this job description are not exhaustive and are intended to provide a general overview of the position. The employee may be required to perform additional duties, tasks, and responsibilities as assigned by management, consistent with the skills and qualifications required for the role. Salary Range The range below reflects the base salary for the position. Actual compensation may vary based on job-related factors such as skill set, experience, education, and location. In addition to base salary, this role may be eligible for bonus, equity, and/or commission programs. Nscale may offer a competitive benefits package including medical, dental, vision, flexible paid time off, parental leave, and retirement plan participation. The range below reflects the base salary for the position. Actual compensation may vary based on job-related factors such as skill set, experience, education, and location. In addition to base salary, this role may be eligible for bonus, equity, and/or commission programs. Nscale may offer a competitive benefits package including medical, dental, vision, flexible paid time off, parental leave, and retirement plan participation. Salary Range $220,000 - $280,000 USD

18 día(s) 22 hora(s) atrás
Staff Security Engineer - Vulnerability Management
Nscale
1 - 2 Años
No Revelado
Girona

About Nscale Nscale is the GPU cloud engineered for AI. We provide cost-effective, high-performance infrastructure for AI start-ups and large enterprise customers. Nscale enables AI-focused companies to achieve superior results by reducing the complexity of AI development. Our GPU cloud bolsters technical capabilities and directly supports strategic business outcomes, including cost management, rapid innovation, and environmental responsibility. We thrive on a culture of relentless innovation, ownership, and accountability, where every team member takes pride in their work and drives it with excellence and urgency. As an Nscaler, you’ll build trust through openness and transparency, where everyone is inspired to do their best work. If you join our team, you’ll be contributing to building the technology that powers the future. About the Role We’re hiring a Senior Staff Engineer - Vulnerability Management to build Nscale’s engineering-led exposure management program across endpoints, infrastructure, cloud, container platforms, SaaS, external attack surface, and production systems. This role sits at the intersection of enterprise security, infrastructure engineering, platform teams, IT, security operations, and customer trust. You’ll connect vulnerability data to clear ownership, practical remediation paths, deployment readiness gates, and evidence that material risk is being reduced. This is a high-impact role for Nscale as we scale as a global AI hyperscaler. Vulnerability management here is not about running a scanner queue — it’s about creating a program that identifies what matters most, prioritizes what is exploitable, drives accountability across teams, and gives leadership clear visibility into risk reduction. What you'll be doing Program Strategy & Exposure Management Own vulnerability management strategy across endpoints, servers, cloud, container platforms, SaaS, internet-facing assets, and production systems. Build an exposure management program that connects findings to ownership, prioritization, remediation, and risk outcomes. Define telemetry requirements that support detection, incident response, audit, compliance, customer assurance, and executive reporting. Asset Context & Risk Prioritization Establish asset ownership and exposure context, including business criticality, internet exposure, privileged access paths, data sensitivity, exploitability, compensating controls, and remediation owner. Develop risk-based prioritization models using severity, exploitability, asset value, threat intelligence, exposure path, and operational impact. Identify the most material exposures based on exploitability, business impact, internet exposure, privilege path, and remediation feasibility. Remediation Workflows & Validation Drive remediation workflows with infrastructure, platform, IT, endpoint, application, and service-owner teams. Create patch and configuration remediation proof loops that show finding, owner, fix path, validation, evidence, and closure. Implement deployment readiness gates and post-remediation validation to ensure fixes are complete and durable. Governance, Reporting & Early Delivery Establish exception governance with defined owner, risk, compensating controls, expiry, evidence, and review cadence. Build a current-state exposure map covering critical assets, telemetry sources, owners, remediation paths, exception records, and gaps. Partner with Security Data to define exposure-driven detections and source-health reporting. Create leadership-ready dashboards showing coverage, critical exposure burn-down, overdue remediation, exception age, and owner accountability. Define a triage model that separates urgent action, planned remediation, accepted exception, and false positive. KPIs Critical exposure burn-down Overdue remediation Exception age Owner coverage About You 8+ years in vulnerability management, exposure management, infrastructure security, cloud security, security engineering, or related engineering roles Deep hands-on experience turning vulnerability, asset, configuration, and exposure data into risk-based remediation programs Strong understanding of operating systems, cloud platforms, container platforms, network exposure, application dependencies, endpoint posture, and production operations Experience building remediation workflows with engineering, IT, infrastructure, application, and service-owner teams Experience with exploitability analysis, threat intelligence enrichment, patch prioritization, exception governance, and remediation validation Strong automation, data analysis, scripting, or workflow engineering skills Ability to influence technical teams through clear risk reasoning, practical remediation paths, and measurable outcomes Experience with cloud posture, container posture, external attack surface management, runtime security, or attack-path analysis is valued Experience with AI infrastructure, GPU clusters, sovereign cloud, multi-tenant platforms, bare metal, HPC, or hyperscale environments is a plus Experience producing customer-facing security evidence, control narratives, or audit artifacts is a plus What we can offer you At Nscale, you'll find a collaborative, supportive, and innovative environment where your contributions spark real impact. We're building something extraordinary, and we want you at the core. Highly competitive US compensation package (base + bonus + equity), with performance reviews every 12 months. Join one of the fastest-growing AI infrastructure companies — your chance to directly shape how global AI capacity is planned and deployed. ✨ Expect a dynamic progression plan tailored to your ambitions. Grow by leading critical cross-functional initiatives and shaping capital strategy — always with our full support. Human-First Flexibility: We treat you as humans first. Our flexible workplace trusts Nscalers to deliver, giving you the autonomy to shape your day around life's moments. Equal Opportunities Statement We strongly encourage applications from people of colour, the LGBTQ+ community, people with disabilities, neurodivergent people, parents, carers, and people from lower socio-economic backgrounds. If there’s anything we can do to accommodate your specific situation, please let us know. The responsibilities outlined in this job description are not exhaustive and are intended to provide a general overview of the position. The employee may be required to perform additional duties, tasks, and responsibilities as assigned by management, consistent with the skills and qualifications required for the role. Salary Range The range below reflects the base salary for the position. Actual compensation may vary based on job-related factors such as skill set, experience, education, and location. In addition to base salary, this role may be eligible for bonus, equity, and/or commission programs. Nscale may offer a competitive benefits package including medical, dental, vision, flexible paid time off, parental leave, and retirement plan participation. The range below reflects the base salary for the position. Actual compensation may vary based on job-related factors such as skill set, experience, education, and location. In addition to base salary, this role may be eligible for bonus, equity, and/or commission programs. Nscale may offer a competitive benefits package including medical, dental, vision, flexible paid time off, parental leave, and retirement plan participation. Salary Range $180,000 - $230,000 USD

18 día(s) 22 hora(s) atrás
Recepcionista Centro Residencial DomusVi Girona Ciutat
DomusVi
1 - 2 Años
No Revelado
Girona

Descripción: En DomusVi, cuidar es compartir humanidad, es crecer como profesional y formar parte de una labor que trasciende el día a día. Buscamos profesionales que quieran ejercer con vocación, en un entorno donde la empatía, la innovación y el respeto forman parte de cada jornada. ¿Por qué DomusVi? Porque somos la mayor red de centros y servicios sociosanitarios en España, con más de 28.000 profesionales comprometidos/as. Trabajamos desde una visión cercana, profesional y humana, donde importa cada persona —usuario/a, trabajador/a, familiar. Nuestros valores nos definen: El saber cuidar: ponemos conocimientos y humanidad al servicio del cuidado y el bienestar Espíritu pionero: la innovación y la tecnología son parte de nuestro día a día. Empatía innata: valoramos la escucha activa y afectiva. Confianza compartida: promovemos relaciones basadas en el compromiso y la confianza mutua. Sinceridad de las emociones: aportamos autenticidad a cada vínculo. Lo que vas a encontrar en DomusVi Una cultura centrada en el cuidado y respeto de las personas usuarios/as, trabajadores/as, familias) Un equipo interdisciplinar y colaborativo que te acompaña, escucha y con el que poder desarrollarte. Estabilidad laboral y condiciones adaptadas a tus necesidades. Tiempo para dedicar a lo que más importa: la atención de calidad. Espacios para desarrollarte y crecer profesionalmente ¿Qué harás como recepcionista?: Atención de la centralita telefónica, dando solución a todos aquellos asuntos que pueda responder y dando traslado a la persona del centro más indicada en los casos que no pueda. Recepción, información y orientación a visitantes. Recogida, control y distribución de correspondencia, paquetes y mensajes del centro. Envío de correspondencia y paquetería. Recepción de solicitudes de salida de residentes por parte de familiares y comunicación al Coordinador/a de Enfermería, a Auxiliares de la planta en la que se aloja el residente y a la persona que coordina los servicios hoteleros. Apertura y cierre de puertas de acceso al inicio y finalización de la jornada de apertura al público, apagado de luces. Registro en GCR de entradas y salidas de residentes y visitantes, así como aviso a la persona encargada de su acompañamiento en el centro. Lo que ofrecemos: Contrato: indefinido Jornada: completa Turnos: de 10 horas, con descansos, haciendo rotación de semana corta-semana larga, fines de semana rotativos Incorporación: inmediata Ambiente de trabajo: colaborativo y respetuoso Conciliación laboral Formación continua, Beneficios Sociales y Desarrollo Profesional: lo que te permitirá crecer en una empresa en constante evolución. Requisitos mínimos: Ciclo Formativo de Grado Medio en Administración o Secretariado. Deseable experiencia en entorno sociosanitario, hospitalario o residencial Recomendable formación complementaria o experiencia en atención al cliente. A valorar positivamente, formación complementaria en igualdad o gerontología.

21 día(s) 22 hora(s) atrás
Vendedor/a retail electricidad (indefinido) _AL...
OBRAMAT
1 - 2 Años
No Revelado
Girona

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 38 Almacenes a nivel Iberia y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Nuestro compromiso fundamental se encuentra en las personas: nuestros Colaboradores/as y nuestros Clientes. Son ellos los que dan vida a OBRAMAT y nuestra razón de ser. Nos esforzamos día a día por ofrecer a todos nuestros Clientes la mejor experiencia de compra, basada en un asesoramiento profesional. Para esto, el talento de nuestros Equipos es nuestro principal pilar. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? En dependencia del Jefe/a de Sector de electricidad tendrás la misión de contribuir por ti mismo a la satisfacción de los clientes y al desarrollo de las ventas, asegurando una excelente experiencia de compra. ¡ERES UNA PIEZA FUNDAMENTAL EN EL EQUIPO! Tus funciones serán: Asegurar la correcta atención al cliente y la venta según el Plan de Ventas. Colaborar y poner en marcha las operaciones comerciales y realizar sugerencias de mejora para dar una mejor respuesta a las necesidades de los clientes. Mantener tu sección poniendo el foco en la colocación, reposición y el balizaje de la mercancía. Gestionar el stock de la sección según las indicaciones de tu Manager. Atender a la normativa de seguridad. Colaborar con tu equipo en el marco de valores de la compañía. Participar en la vida del almacén, vivir y hacer vivir el proyecto de empresa. Si quieres participar en un proyecto ambicioso dentro de una empresa joven, dinámica, orientada a las personas, puntera en su sector y con un fuerte proyecto de expansión ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? Experiencia mínima de 1 año como vendedor/a en una empresa de distribución/retail. Experiencia previa en atención al cliente. Residir en la provincia del puesto vacante y tener posibilidad de trasladarte al almacén con vehículo propio o transporte público. ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? Contrato indefinido en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa Conviértete en accionista del grupo ADEO. 31 días naturales de vacaciones. Día de tu cumpleaños libre. 10% de descuento en tus compras OBRAMAT. 50% del seguro de salud pagado por la empresa. Plan de retribución Flexible Cesta de Navidad. Seguro de vida. Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces". Plan personalizado de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la Compañía. (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad). Departamentos Comercio (Almacén) Puesto Venta Ubicaciones Girona Tipo de empleo Tiempo completo Número de vacantes 1

23 día(s) 22 hora(s) atrás
Venedor /a de vehicles (elèctrics i de combustió)
Mystery Project
1 - 2 Años
No Revelado
Girona

El nostre client, un grup empresarial consolidat en la venda i postvenda d’automòbils, es troba actualment en plena fase d’expansió, incorporant noves marques tant de mobilitat elèctrica com de vehicles de combustió. En aquest context de creixement, l’empresa està reforçant diversos departaments i, en concret, busquem persones amb vocació comercial per incorporar-se a l’equip de vendes. La posició s’adreça tant a professionals que ja disposin d’experiència en la comercialització de vehicles, com a perfils amb motivació per aprendre i iniciar una trajectòria professional d’èxit dins del sector de l’automoció i les vendes.Habilitats per a les vendes i el tracte amb el clientGust pel món dels cotxeCapacitat d'aprenentatgeContractació indefinidaINteressant retribució fixe + variableFormació continua en producte i tècniques de vendaFormar part d'un consolidat grup gironí amb llarg recorregut

23 día(s) 22 hora(s) atrás
AUXILIAR ADMINISTRATIU/IVA CENTRES EDUCATIUS COMARCA DE L'ALT EMPORDÀ (SUBSTITUCIÓ CURTA)
GENERALITAT DE CATALUNYA
1 - 2 Años
No Revelado
Girona

Auxiliar administratiu/iva per fer una substitució a jornada sencera en un centre educatiu de Roses. L’ocupació d’aquest lloc de treball requereix no haver estat condemnat/da per sentència ferma per algun delicte contra la llibertat i la indemnitat sexuals, així com per tràfic d’éssers humans, tal com disposa l’article 13.5 de la Llei Orgànica 1/1996, de 15 de gener, de Protecció Jurídica del Menor, modificada per la Llei 26/2015, de 28 de juliol, de modificació del sistema de protecció a la infància i l’adolescència. Arxiu i classificació de la documentació del centre; Despatx de la correspondència (recepció, registre, classificació, tramesa, compulsa, franqueig, etc.);Transcripció de documents i elaboració i transcripció de llistes i relacions; Gestió informàtica de dades (domini de l’aplicació informàtica que correspongui en cada cas).; Atenció telefònica i personal sobre els assumptes propis de la secretaria administrativa del centre; Recepció i comunicació d’avisos, encàrrecs interns i incidències del personal (baixes, permisos, etc.); Realització de comandes de material, comprovació d’albarans, etc., d’acord amb l’encàrrec rebut per la direcció o la secretaria del centre; Manteniment de l’inventari; Control de documents comptables simples; Exposició i distribució de la documentació d’interès general que estigui al seu abast (disposicions, comunicats, etc.). Experiència 6 mesos. 6 mesos en tasques similars. PRIMERA ETAPA D'EDUCACIÓ SECUNDARIA AMB TÍTOL català (parlat Superior, escrit Superior) Competències / coneixements: Els requisits per ocupar aquest lloc de treball són: disponibilitat immediata, titulació de graduat escolar, de formació professional de primer grau o equivalent i, certificat de coneixements de nivell de suficiència de llengua catalana (C1). Contracte laboral temporal (1 mesos) Jornada completa Salari mensual brut 1694

24 día(s) 22 hora(s) atrás
Auxiliar administrativo/a
CEMEVISA 2000 SA
1 - 2 Años
No Revelado
Girona

BUSCAMOS ESTUDIANTES QUE ESTEN CURSANDO GRADO MEDIO O SUPERIOR EN ADMINISTRACION O MARKETING Y COMERCIOSueldo: 400,00€-500,00€ al mesUbicación del trabajo: Empleo presencial

28 día(s) 22 hora(s) atrás
Personal de limpieza (horario tardes)
FITNESS PUNT GROC
1 - 2 Años
No Revelado
Girona

Personal de limpieza en horario de tardesBuscamos una persona responsable y comprometida para incorporarse a nuestro equipo de limpieza.Incorporación inmediataHorario: De lunes a viernes, de 17:45 a 21:45Ubicación: GironaFunciones principales:Limpieza y mantenimiento de las instalaciones.Reposición de materiales y productos de limpieza.Cuidado del mobiliario y equipos.Requisitos:Experiencia previa en tareas de limpieza (valorable).Actitud positiva, puntualidad y buena organización.Disponibilidad inmediata.Ofrecemos:Buen ambiente de trabajo y apoyo del equipo.Ubicación del trabajo: Empleo presencial

29 día(s) 22 hora(s) atrás
Comercial Teleoperador
WHATS'UP living english
1 - 2 Años
No Revelado
Girona

Acostumbrados a trabajar en ventas por objetivos.-Experiencia telefónica- Habilidades de comunicación.- Con capacidad de negociación y cierre.- Con habilidades sociales, don de gentes y empatía.- Gente extrovertida y optimista.- Persona responsable, organizada y dinámica.- Buena presencia.Visita nuestra página web: whatsup.esTipo de puesto: Jornada completa, Media jornada, Contrato indefinidoSueldo: 10.000,00€-18.000,00€ al añoBeneficios:Cursos de idiomas ofertadosPreguntas para la solicitud:¿En qué parte de Girona resides?¿Tienes experiencia telefónica en emisión de llamadas?Ubicación del trabajo: Empleo presencial

1 mes(s) 0 día(s) atrás

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