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Ofertas de Trabajo

Aux. Administrativo/a de soporte logístico tardes 35 h indefinido
ALDI
1 - 2 Años
No Revelado
Sevilla

Resumen Ubicación: 41703 Dos Hermanas Área profesional: Logística Nivel de Responsabilidad: Profesional Jornada: Tiempo parcial Horas trabajadas: 35 Funciones Te incorporarás al equipo de soporte logístico del turno de tarde, Entre tus funciones principales estarán: Facturación a tienda Facturación y envío de contenedores a Canarias Control de stocks Entradas de mercancía Cartelería Gestión de reclamaciones y devoluciones de tienda. Requisitos Disponibilidad para trabajar en horario rotativos semanales de domingo a viernes en horario rotativo de: 10:00 h a 17:00 h 14:00 h a 21:00 h 16:00 h a 23:00 h Formación FP administración o similar Experiencia en tareas administrativas, especialmente en facturación. Se valorará conocimientos de SAP Persona resolutiva Alta capacidad de Atención al detalle Te ofrecemos Te ofrecemos formar parte de una empresa en crecimiento Excelentes compañeros y compañeras donde el trabajo en equipo será tu día a día. Versatilidad de tareas. Contacto ALDI Dos Hermanas Supermercados, S. L. U. P.I: La Isla C/ Torre de los Herberos, 20 41703 Dos Hermanas Sevilla Sobre nosotros Somos una de las cadenas de alimentación y supermercados más importantes del mundo y creadores del Descuento. Nuestra historia se remonta a 1945, cuando los hermanos Theo y Karl Albrecht se encargaron del negocio de ultramarinos que su familia regentaba desde 1913 en Essen (Alemania). Desde nuestros inicios, siempre hemos tenido en cuenta lo importante que es conocer al cliente y darle lo que necesita al mejor precio. En España abrimos el primer supermercado en 2002 y ya tenemos más de 400 establecimientos Nos importa el bienestar de las personas: nuestros clientes, nuestro equipo y nuestro entorno. En nuestra compañía, en pleno crecimiento, siempre hay oportunidades laborales para diferentes perfiles profesionales y oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Durante estos 100 años, hemos establecido con nuestros clientes una relación de confianza y hemos cubierto sus necesidades diarias. Llevamos el principio de sencillez en nuestro ADN, es nuestra ventaja competitiva y esto nos lleva al éxito como compañía y nos hace sentir orgullosos/as de seguir generando empleo en España. El camino no siempre es fácil, pero cada paso suma. Sabemos que el éxito llega del trabajo en equipo y estamos orgullosos/as de avanzar juntos/as. Si tienes una mentalidad fuerte, eres tenaz, avanzas con firmeza, cuentas con cualidades para generar una experiencia positiva en las personas que acuden a comprar a nuestras tiendas y quieres alcanzar tus objetivos con un buen equipo... ¡Te invitamos a dar lo mejor de ti y a formar parte de este emocionante camino! Sencillamente ALDI. Nuestra fuerza son las personas.

2 día(s) 10 hora(s) atrás
Técnico/a Administración de Personal - Nóminas (RRHH)
Burger King Spain SLU
1 - 2 Años
No Revelado
Madrid

Descripción: ¡En Burger King® seguimos incorporando talento! Si quieres contribuir a que el fuego de nuestras parrillas no cese, ¡ahora es tu oportunidad! Buscamos a un nuevo/a compañero/a para sumarse a nuestro equipo de RRHH como Técnico/a de Administración de Personal ¿Cómo será tu día a día en Burger King®? Gestionar altas y bajas en la Seguridad Social Gestionar el ciclo completo de nómina Atender a las solicitudes de los trabajadores con respecto a las incidencias de nómina Manejo de SIltra, contrat@, Delta…. Gestión de contratos y finiquitos. Impuestos 111 y 190. ¿Qué te ofrecemos a cambio? Formar parte de la compañía líder de restauración organizada de nuestro país, con una posición estable con un proyecto sólido y en crecimiento constante. Ambiente dinámico con impacto real: un entorno de trabajo colaborativo en el que tus ideas serán valoradas y que servirán para marcar una diferencia significativa en la estrategia de la compañía Modalidad de trabajo: Presencial con 1 día de teletrabajo. Salario competitivo en función al perfil. Ubicación: TBD Horario: 8:30 a 18:00 con jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Plan de carrera: Disfrutar de una plataforma formativa propia con múltiples cursos dispuestos a potenciar y desarrollar todo tu talento Disfrutar de la Retribución Flexible de RB Iberia (ticket restaurante, transporte, guardería…), una plataforma llena de beneficios para que ahorres mensualmente. Beneficiarte de un pack de descuentos y experiencias solo por ser de RB Iberia (descuentos de grupo y otras promociones). Si eres un auténtico fan del Whopper® y quieres formar parte de un proyecto laboral retador, ¡no dudes más y envíanos tu solicitud! ¡Conviértete en un auténtico King! Requisitos: ¿Qué necesitamos de ti? Formación: Grado de Relaciones Laborales o similares Experiencia: 3 años en puestos similares. Capacidad analítica y aprendizaje rápido Capacidad de trabajo en equipo

2 día(s) 10 hora(s) atrás
Administrativo de obra
StarOneRocket SL
1 - 2 Años
No Revelado
Madrid

Desde StarOneRocket, empresa que ofrece servicios integrales e independientes de gestión a inversores de diferentes naturalezas en el sector inmobiliario, estamos buscando a un/a administrativo/a de obra. La persona incorporada, garantizará la continuidad de nuestras operaciones de manera segura y eficiente y el cumplimiento de las normativas vigentes y el correcto funcionamiento de nuestras instalaciones.Realizará las siguientes funciones:Evaluar situación de cada piso respecto al gas, coordinar visitas para la obtención de Certificados Térmicos e Individuales.Seguimiento y gestión para obtención de Certificados Eléctricos, de climatización, de ACS y Fontanería.Revisar y verificar facturas antes de proceder a enviarlas a los jefes de obra.Asegurar el cumplimiento de las normativas legales y de seguridad.Soluciones para minimizar procesos.¿Qué ofrecemos?Contrato temporal.Horario: lunes a jueves de 09:00 a 18:30H. Viernes intensiva de 09:00 a 15:00H.Modalidad de trabajo: Presencial.Salario: 18.000€ brutos anuales en doce pagas.Tipo de puesto: Jornada completaSueldo: 20.000,00€-22.000,00€ al añoHorario:De lunes a viernesUbicación del trabajo: Empleo presencial

2 día(s) 10 hora(s) atrás
ADMINISTRATIU/VA
Oficina de Treball del SOC
1 - 2 Años
No Revelado
Barcelona

Nivell formatiu: BATXILLERAT, ENSENYAMENTS DE GRAU MITJÀ O SUPERIOR DE FORMACIÓ PROFESSIONAL EN L'ÀMBIT DE LA GESTIÓ ADMINISTRATIVA. Experiència en l’ocupació: 12 mesos Idiomes: ANGLÈS SUPERIOR, sobretot a nivell oral. Permís de conduir: B-AUTOMÒBIL Tipus de contracte: INDEFINIT Horari: DE DILLUNS A DIJOUS DE 8 A 14H I DE 15:30 A 17H, DIVENDRES DE 8 A 14H. Imprescindibe: ANGLÈS SUPERIOR Les tasques principals a realitzar són les pròpies d'un administratiu/va en un departament de compres. Les seves funcions, juntament amb la persona que li ensenyarà les gestions a realitzar, és la de tractar amb els proveïdors internacionals, gestionar les compres i tractar amb els diferents mitjans de transports sobre la importació i l'entrega de material. Imprescindible nivell alt d'anglès sobretot en conversa. Experiència 12 mesos. ADMINISTRATIU/VA TÍTOL DE BATXILLERAT títol fp de grau mig - administració anglès (parlat superior, escrit superior) Permisos de conduir: b Contracte laboral indefinit Jornada completa Salari mensual brut 2000 Altres dades d'interès: Pagues extraordinàries incloses

2 día(s) 10 hora(s) atrás
Asociado/a Senior (Manager) - Derecho Administrativo y Regulatorio
KPMG Abogados Madrid
1 - 2 Años
No Revelado
Madrid

Asociado/a Senior (Manager) - Derecho Administrativo y Regulatorio Ubicación: Madrid, ES, 28046 Fecha: 2 dic 2024 ¿Eres únic@? Entonces eres KPMG Originals. Un modo de entender la vida y tu profesión diferente desde donde marcar la diferencia. Un modo de crecer en un ambiente profesional que busca cambiar las cosas, transformar las empresas y la sociedad. Ven, alcanza tus metas, supera tus límites en un ambiente profesional único y únete a una firma que es más que una firma de Servicios Profesionales. Sé KPMG Originals. ¿Qué podrás hacer? El Departamento de Regulatorio y Administrativo de KPMG Abogados ofrece a las entidades integrantes del sector público y a las empresas privadas que se relacionan con las mismas soluciones coordinadas, eficaces y completas para cada una de sus necesidades, basadas en el know how y plena disponibilidad de sus profesionales. En concreto, se dedica a prestar asesoramiento integral en materia de Derecho Administrativo en general, jurisdicción contencioso-administrativa y urbanismo, así como apoyo jurídico a entidades, públicas y privadas, pertenecientes a los diferentes sectores regulados (sector energético, infraestructuras, audiovisual, telecomunicaciones, servicios postales, juego, transportes, carreteras, puertos, sanidad, etc.). Entre otros, viene ofreciendo su apoyo y asesoramiento en las siguientes materias y sectores: Contratación en el sector público y en los denominados sectores especiales. Concursos públicos y licitaciones nacionales e internacionales. Dirección letrada en procedimientos de la jurisdicción contencioso-administrativa, así como en arbitrajes relativos a concesiones y contratos del sector público. Consultoría jurídico-administrativa: modelos de colaboración público-privada, reorganización institucional pública, patrimonio y personal del sector público, morosidad de las administraciones, etc. Presupuestos públicos: aspectos jurídicos. Infraestructuras: estructuración, financiación y ejecución de grandes establecimientos comerciales, turísticos, etc. Urbanismo: planeamiento, gestión y disciplina urbanística. Energía: regulatorio, tramitación de proyectos, reclamaciones, eficiencia energética, etc. Protección de Datos: expedientes ante la Agencia Española de Protección de Datos. Ayudas y subvenciones públicas: regulación, procedimiento y derecho sancionador. Derecho ambiental: regulación, recursos ante sanciones administrativas, etc. Derecho expropiatorio: regulación y procedimiento. Asesoramiento legal integral en el marco de sectores tradicionalmente regulados: audiovisual, telecomunicaciones, servicios postales, juego, transportes, carreteras, puertos, sector sanitario, farmacéutico, aguas, sector del tabaco, turismo, patrimonio histórico, etc. ¿Qué necesitas saber? Buscamos profesionales graduados en Derecho con Máster/posgrado en Acceso a la Abogacía. Experiencia de 5 a 8 años en Derecho Administrativo/Regulatorio/Público desempeñados en Big4 o despacho de abogados. Nivel de inglés: avanzado. ¿Qué valor añadido te podemos aportar? Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina Oportunidades internacionales y red de contactos global Formación continua y plan de carrera a tu medida Salario competitivo y plan de remuneración flexible 31 días laborables de vacaciones La tarde de tu cumpleaños libre Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.

2 día(s) 10 hora(s) atrás
ADMINISTRATIVO/A ADMISIÓN DE HOSPITAL
Quirónsalud
1 - 2 Años
No Revelado
Álava

Hospital Quironsalud Vitoria precisa incorporar personal Auxiliar Administrativo/a, para las admisiones de hospital. Las funciones a realizar serán las de gestionar la admisión de pacientes para CCEE, quirófano, hospitalización, urgencias, laboratorio etc..., así como llevar a cabo todos los trámites necesarios para que el circuito del hospital funcione correctamente. Una de las funciones fundamentales del puesto de trabajo será apoyar a los pacientes en todo lo necesario para la gestión del portal del paciente. Imprescindible formación en la rama administrativa. Se valorará experiencia en puesto similar en sector sanidad.

2 día(s) 10 hora(s) atrás
AUXILIAR ADMINISTRATIVO (H/M CON ALEMÁN
Audal
1 - 2 Años
No Revelado
Almería

Descripción Seleccionamos AUXILIAR ADMINISTRATIVO (H/M con alemán para empresa del sector hortofrutícola ubicada en El Ejido. Funciones: Seguimiento de pedidos Reclamaciones. Atención telefónica Organización de la documentación Gestión administrativa Se ofrece: Jornada completa (40h de lunes a viernes Requisitos Nivel alto de alemán. Más de 1 año de experiencia en puestos similares. Conocimiento de herramientas informáticas y especialmente en Ofimática. Buscamos una persona con buena capacidad de comunicación, organizada, proactiva y orientación cliente. Imprescindible disponibilidad de incorporación inmediata. Residencia en la zona. Se valorará Formación profesional en Administración o similar. "En nuestra empresa, la diversidad y la igualdad de oportunidades son valores fundamentales. Todas las personas son bienvenidas a postularse a nuestras vacantes" 1 years

2 día(s) 10 hora(s) atrás
Administrativo/a RRHH - Reus
umivale Activa
1 - 2 Años
No Revelado
Tarragona

En Umivale Activa, mutua colaboradora de la Seguridad Social que garantiza el asesoramiento a las empresas y la asistencia a la protección de los/as trabajadores/as, buscamos un/a Administrativo/a de RRHH en nuestro centro de Reus-Tecnoparc: Perfil y pensamiento analítico. El candidato/a deberá tener la habilidad de identificar y resolver problemas relacionados con el reconocimientos de los datos, estructuración e interpretación de los mismos para que permitan extraer conclusiones correctas. Crear procesos y estructuras de datos partiendo de cero. Proactividad. Tomar la iniciativa para realizar las tareas inherentes al servicio así como la capacidad de detectar aquellas que se deben mejorar y tener la capacidad de mejorarlas. Apoyar en la mejora de procesos. Alto nivel de resolución de problemas complejos inherentes al servicio en cuestión. Dominio del trabajo en Excel, siendo esta la herramienta de apoyo en las funciones diarias. Condiciones: Contrato temporal con posibilidad de indefinido. Jornada completa de 1.692h anuales. Horario de lunes a viernes de 08:00h a 15:30h y una tarde hasta las 17:00h. Salario bruto anual de 17.751 euros, abonado en 12 mensualidades. 27 días laborales de vacaciones. Retribución flexible: Cheque guardería, bono transporte público y seguro privado de salud. Formación inicial y continua. Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas y Contabilidad o similar. Dominio de Excel Avanzado, se realizará prueba.

2 día(s) 10 hora(s) atrás
Back Office con Conocimientos en Exportación (H/M/X)
Vèringer Engineering
1 - 2 Años
No Revelado
Barcelona

En Vèringer Engineering, nos comprometemos con proyectos de innovación, el desarrollo de trayectorias profesionales individuales y la creación de un futuro más sostenible. Nos enorgullecemos de colaborar con las principales empresas para abordar el cambio climático. ¡Únete a nuestro equipo para navegar este desafío juntos! En esta oportunidad, estamos buscando a un/a Back Office para desempeñar un rol híbrido que combine funciones de comercial interno/a y gestión de exportación, en una empresa multinacional líder en su sector, con presencia y distribución a nivel global. Ubicación: Barcelona. Responsabilidades como Comercial Interno/a: Gestión administrativa con enfoque en ventas. Atención telefónica a clientes nacionales. Preparación de informes de ventas y análisis de márgenes. Registro y archivo de documentación. Respuesta a consultas y solicitudes de clientes por correo electrónico. Responsabilidades en Exportación: Coordinación de envíos internacionales, gestionando Incoterms y requisitos aduaneros. Preparación de documentación de exportación (facturas, aranceles, aduanas, etc.). Seguimiento de pedidos internacionales y plazos de entrega. Organización de salidas en función del stock y requerimientos del cliente. Coordinación de transportes de importación con nuestra fábrica Requisitos: Formación en Comercio Internacional. Experiencia mínima de 2 años en administración. Una persona proactiva, con ganas de aprender y desarrollar su carrera profesional. ¿Qué ofrecemos? Contrato inicial de 1 año por ETT, con alta posibilidad de incorporación definitiva. Salario competitivo, acorde al convenio colectivo del sector. Horario fijo de lunes a viernes, de 09:00 a 18:00 (1 hora para comida). Ambiente de trabajo dinámico, inclusivo y colaborativo en una empresa que valora el talento y el desarrollo profesional. Nuestra empresa promueve la igualdad de oportunidades, valoramos la diversidad en nuestro equipo y fomentamos un entorno laboral accesible. Si necesita ciertos ajustes o asistencia para participar en el proceso de selección, no dude en comunicarlo. Esperamos con interés conocer más sobre su experiencia y cómo puede contribuir a nuestro equipo.

2 día(s) 10 hora(s) atrás
Administrativo/a Comercial
OCA Global
1 - 2 Años
No Revelado
Vizcaya

Únete a OCA Global como Administrativo/a Comercial y forma parte de un equipo que transforma el mundo. En OCA Global, somos líderes internacionales en Inspección, Certificación, Consultoría, Sostenibilidad y Medio Ambiente, con más de 12 años de trayectoria. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales distribuidos en 90 oficinas en más de 60 países, comprometidos con la excelencia y la innovación para garantizar que nada quede al azar. Gracias a nuestro crecimiento continuo, buscamos incorporar un/a Administrativo/a Comercial en nuestro equipo de Inspecciones Reglamentarias en Leioa. ¿Qué harás en tu día a día? Bajo la supervisión directa del Responsable del Departamento, tus principales responsabilidades serán: Realizar llamadas comerciales y gestionar la venta recurrente. Participar activamente en la creación de ofertas y pedidos, asegurando la mejor experiencia para el cliente. Diseñar y ejecutar campañas activas de venta, impulsando el alcance del negocio. ¿Qué buscamos en ti? Requisitos valorados: Formación en Grado Superior de Administración o similar. Dominio avanzado de Euskera y Castellano. Competencias clave para el éxito: Orientación al cliente: Escuchar, entender y responder a sus necesidades. Orientación a resultados: Determinación para cumplir y superar objetivos. Trabajo en equipo: Colaboración para alcanzar metas comunes en un entorno dinámico. ¿Qué te ofrecemos? En OCA Global, tu bienestar y desarrollo son nuestra prioridad. Por ello, te ofrecemos: Contrato indefinido, porque apostamos por relaciones duraderas. Un horario atractivo que equilibra tu vida personal y profesional: Lunes a jueves de 08:30 a 18:00 y viernes hasta las 15:00. Jornada intensiva en agosto y los días previos a festivos. Paquete retributivo competitivo: Salario personalizado según tu experiencia y habilidades. Acceso a un plan de Retribución Flexible que incluye seguro de salud, tickets restaurante, bono transporte y descuentos exclusivos en gimnasios, viajes y más. Desarrollo profesional: Acceso a formación continua y oportunidades de crecimiento en una empresa en plena expansión. Un entorno colaborativo que fomenta la innovación y el trabajo en equipo. ¿Te interesa? Si quieres formar parte de una organización que apuesta por la sostenibilidad, la excelencia y el desarrollo personal y profesional, ¡esperamos tu candidatura! (Si tienes una minusvalía del 33% o mayor acreditada por un Organismos Oficial háznoslo saber) Si crees que este puede ser tu siguiente paso profesional envíanos tu candidatura y la analizaremos en detalle. Nos encantará poder charlar contigo. Te invitamos a visitar nuestra página web www.ocaglobal.com donde podrás saber más sobre nosotros. ¿Quiénes somos? En OCA Global somos un organismo de control independiente altamente cualificado, autorizado en todos los campos reglamentarios. Nuestros servicios de inspección reglamentaria nos permiten garantizar que las instalaciones, equipos, materiales y los activos de nuestros clientes cumplen con los altos esquemas de calidad y seguridad que establece la ley, así como con las normas y reglamentos voluntarios. En OCA Global nos encargamos de verificar que se cumplen técnicamente todos los requisitos. El conocimiento técnico de nuestro equipo nos permite contribuir a incrementar la seguridad y a reducir los riesgos, siempre ofreciendo la máxima confianza. Además, nuestra presencia global, nos permite brindar un servicio rápido y ágil. #LI-JM1

2 día(s) 10 hora(s) atrás
Prácticas Gestión Administrativa
CAF SA
1 - 2 Años
No Revelado
Zaragoza

¿Quieres ser parte de un equipo innovador que está transformando la forma en que nos movemos por el mundo? En Grupo CAF, te ofrecemos la oportunidad de participar en un proyecto apasionante y remunerado. Únete a nosotros y sé parte de la revolución de la movilidad sostenible. ¿Qué ofrecemos? Beca Remunerada para Grado Medio de Gestión Administrativa ¿Qué buscamos? Buscamos personas que hayan finalizado hace menos de 18 meses el Grado Medio de Gestión Administrativa, con buenas habilidades en el manejo de herramientas ofimáticas y bases de datos (Office, Access, SQL, PowerBI, etc.). Valorable aportar conocimientos en sistemas ERP, como SAP, Oracle, BAAN, u otros similares. Dinámicos/as, con iniciativa y apasionados/as por el desarrollo profesional en un entorno industrial y multinacional. Requisitos Mínimos: Educación: Personas que hayan finalizado hace menos de 18 meses el Grado Medio de Gestión Administrativa. Sobre Grupo CAF: En un mundo que desafía constantemente a la movilidad, Grupo CAF se destaca como uno de los líderes internacionales en la creación de soluciones de transporte sostenible. Nuestro compromiso es doble: ofrecer una experiencia de viaje de primera clase para los pasajeros y, al mismo tiempo, respetar y proteger nuestro valioso medio ambiente. Desde el diseño de sistemas de vanguardia hasta la operación eficiente de redes de transporte, Grupo CAF lidera el camino hacia un futuro de movilidad más limpio y eficiente. ¿Interesado/a? Apúntate a esta oferta de prácticas. ¡Tu futuro en la movilidad sostenible comienza aquí!

2 día(s) 10 hora(s) atrás
ADMINISTRATIVO/A - SOPORTE GENERAL
Bureau Veritas
1 - 2 Años
No Revelado
Madrid

¿Eres un/a AS de los números y te apasiona mantener las cuentas en orden? ¡Entonces sigue leyendo! En Bureau Veritas, estamos buscando una persona que se una a nuestro equipo Administrativo de Cuentas a pagar, buscamos a alguien que se convierta en una pieza fundamental de nuestras finanzas. Como parte de nuestro dinámico departamento de cuentas a pagar, tus responsabilidades incluirán:Contabilizar con precisión las facturas de cada proveedor/a, asegurando que todos los datos sean correctos.Gestionar la información, manteniendo actualizados los perfiles y contactos de los/as proveedores/as.Preparación de los pagos, garantizando que se realicen a tiempo.Ser el enlace de comunicación entre empresa-proveedores/as, atendiendo consultas y resolviendo cualquier inquietud.Conciliación de los saldos entre nuestros registros contables y los/as proveedores/as, manteniendo la información financiera al día. Para este puesto, buscamos un perfil con experiencia en finanzas o contabilidad y administración, necesitamos a alguien con excelentes habilidades de organización y comunicación, con ganas de entrar en un entorno multidisciplinar y global. ¿Aceptas el reto? Job Description and Profile (external)

2 día(s) 10 hora(s) atrás
Cloud Software Developer Internship
Hewlett Packard
1 - 2 Años
No Revelado
Barcelona

Business environment We are looking for innovators! At HP, we are committed to create technology that makes life better for everyone, everywhere. Do you have a thoughtful idea with the power to change the world? If so, we want you onboard! By joining HP, you will become part of aworldwide community of engineers, designers, and business professionals that develop cutting-edge technology and solutions with the power to transform the way we create, communicate, decorate or advertise in many industries and shapes. At HP Barcelona we host 12 businesses and are the worldwide HQ of the 3D Printing and the Large Format Printing businesses as well as the largest HP R&D Lab outside of the US and a fantastic Demo center. The Large Format Printing GBU is responsible for the business strategy, product portfolio and research and development for all HP Large Format Printing products at WW level, including HP DesignJet, HP PageWide XL, HP Latex and HP Stitch printers. HP leads this very dynamic market by bringing continuous innovation to our customers. Keep reading to know how you can be part of this community and become one of our innovators: Main Responsibilities The internship cloud solutions developer will join an LFP R&D Innovation Team with the responsibility of developing infrastructure for our cloud solutions. It includes automation systems, internal web-based systems for device simulation as well as development in the final customer solution. You will work using agile methodologies mainly developing backend systems in GoLang based on AWS infrastructure. We are looking for strong technological background candidates with an open and creative mindset, technology enthusiasts and demonstrated experience on the topics covered by this job description. He/she will also partner with other development team members from multiple teams. Must possess interpersonal and communication skills to co-ordinate with the different sections involved. What are we looking for? Fourth-year student, as well as master’s, currently enrolled in a computer engineering bachelor. Academic agreement is required. Tools needed: Knowledge of Golang, Ruby, or Python. Blockchain & NFT knowledge is a plus. Strong Computer Science and development fundamentals, including object-oriented design and data structures. Knowledge about Cloud Computing Architecture, DB, Networking protocols. Excellent written and verbal communication skills. Proactive and eager to learn person. Fluent in English. Experience our benefits: Being part of HP means access to an international community with lots of growth opportunities within the company, professional development resources, networking opportunities, while enjoying in a great atmosphere making an impact. You will be able to choose to either work office-based or hybrid work style. Flexible schedule for part time (4h/day) or full time (8h/day) for a 6 to12 months agreement. Lunch in the cafeteria. Love sports? Then take advantage of our sports center (indoor and outdoor); gym, squash courts, tennis courts, basketball courts and with 25+ regular coordinated activities / sports , such as HIIT training, squash, basketball and yoga. A Young employee Network (YEN) which host fun events on a regular basis, such as “beer bust” Fridays at different venues including the beach in the summertime. We have an onsite Doctor and medical team for our employees, including services such as: nutrition, physiotherapy and general health. Free printing Happy hour – from photographs to large posters. And Hands-on workshops to print with the latest technology – from wall covers to 3D printed models. Sounds like you? Please apply and let’s talk! GBU Entity (F9)

3 día(s) 10 hora(s) atrás
Supervisor - Sports Direct - Zaragorza - Spain
SportsDirect EU
1 - 2 Años
No Revelado
Zaragoza

Descripción de la empresa Sports Direct.com es el éxito del sector retail de la última década. Nuestro inigualable crecimiento en el Reino Unido y Europa nos hace destacar del resto. No tenemos intención de reducir el ritmo y contamos con un extraordinario plan de continua expansión. Parte de nuestro éxito radica en nuestros gerentes dinámicos, dedicados y orientados a las ventas. Y, a medida que el crecimiento genera nuevas oportunidades, buscamos un supervisor con experiencia para liderar nuestro equipo Descripción del empleo En Sports Direct necesitamos que nuestros líderes se desvivan por los valores de nuestra empresa Think without limits - Piense rápido, sin miedo, y consiga que su equipo le siga. Own it and back yourself - Esfuércese por lo más básico, su función y los resultados Be relevant - Relevante para su personal, nuestros socios y el planeta. Queremos que aportes tus habilidades y pasión por el comercio minorista para seguir mejorando la forma en que servimos a nuestros clientes; lo harás posible ejerciendo un impacto positivo en los siguientes ámbitos: Liderazgo y gestión de equipos Liderar un equipo reducido en uno de nuestros departamentos de la tienda Ser un modelo a seguir en lo que se refiere al suministro de una experiencia al cliente de primera clase e instruir al equipo para que sea capaz de proporcionar continuamente ese tipo de experiencia Crear un ambiente de trabajo agradable para el personal Desarrollar el mejor equipo posible mediante la planificación de estrategias de sucesión Proporcionar feedback inmediato y felicitar los logros Visual Merchandising Liderarás al equipo en la correcta presentación de los productos de la tienda y pondrás en práctica estándares de merchandising visual que estén en consonancia con la marca Sports Direct. Ventas y operaciones Serás fundamental para lograr resultados y superar los objetivos establecidos, impulsando el rendimiento de la tienda para alcanzar su máximo potencial. Liderar al equipo para garantizar su eficacia a la hora de implementar siempre las mejores prácticas a fin de contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales y al reconocimiento de la marca. Tu desarrollo Estamos comprometidos con el desarrollo de nuestro personal y, para ayudarte a alcanzar tus objetivos personales y comerciales, te brindaremos apoyo mediante nuestros recursos de desarrollo del personal. El personal recibe apoyo continuo a través de nuestro departamento de aprendizaje y desarrollo, desde el cual ofrecemos una variedad de oportunidades de avance profesional, comenzando por nuestra introducción a Frasers y prosiguiendo con una serie de cursos que permiten un desarrollo constante. Requisitos Tu perfil: Experiencia reciente en supervisión Pasión por el sector retail y las personas Dotes de líder seguro de sí mismo capaz de motivar y plantear retos Basado en los datos y orientado a los objetivos Detallista Capacidad para comunicarse a todos los niveles Deseo y ambición por ser el/la mejor Que promueva los valores de Sports Direct y nuestra cultura tanto dentro como fuera de la empresa Información adicional Las Recompensas: Salario anual base Bonificaciones mensuales, trimestrales y semestrales Bonificaciones específicas en una gran variedad de productos Incentivos y reconocimiento de grupo mensuales Incentivos por antigüedad Únete al programa de incentivos Fearless1000 Vacaciones pagadas 20% de descuento en todas las marcas de Frasers Group

3 día(s) 10 hora(s) atrás
Revenue Management Trainee
Radisson Hotel Group, Madrid Office- Revenue Manag
1 - 2 Años
No Revelado
Madrid

What is The Club of Revenue Management by RHG Internship program? Do you want to start your career in Revenue Management? Do you want to work with one of the most innovative companies in the Revenue Management field? And to constantly challenge the existing frontiers with a goal-driven and enthusiastic attitude? Then, we can build your next success together. The Club of Revenue Management by RHG Internship program is made for you! Discover what it is all about by watching this video (https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6891744505880813568) The Internship Program at a glance: A 6-Month internship program in our brand-new office in Madrid starting in January (flexible +/- 1 month) which includes a full introduction to Revenue Management. A unique opportunity to learn from our experienced Cluster Revenue Managers and grow your skills in Revenue Management strategies and tactics. Work and be trained on the best revenue management systems and tools existing in hospitality. Work on different hotels and markets allowing you to learn faster from various scenarios. Structured feedback and coaching sessions to validate knowledge. Opportunities to participate in business meetings directly with the hotels and apply knowledge. If successful, opportunities to join the Team permanently as an Associate Junior Revenue Manager What will you learn? Our internships have a structured framework including interactive training and development activities as well as close collaboration with our experienced team. During your 6 months with us you will learn: Induction to Radisson Hotel Group Culture and Beliefs, leadership foundations, and Brands architecture. Structured program covering Revenue Management foundations principles and techniques. Interactive training on key systems. Exposure to other teams and business units linked to Revenue management (i.e. Distribution, Marketing) One-to-one mentor with regular feedback. Understanding of current Business focus. Continuous in-role development through close collaboration with our team of experts. What are we expecting from you? A successful candidate will be commercially focused, result-oriented, willing to learn and grow thanks to feedback. We make the success of our hotels our obsession and we are looking for you as our next generation of talents to also have this mindset and become one of our ambassadors of Revenue excellence. Criteria: To be eligible you must: Be eligible to work in the European Union. Internship based in Madrid. Have an internship agreement from your university Speak and write English fluently. Any additional languages are considered a plus. Demonstrate passion for Revenue Management, hospitality, and learning. Selection and contact: The Selection Process consists of several interview stages. Our process is rigorous to help us select the best candidates but also ensures we will be committed to your personal development with us! We are looking forward to working with you! #everymomentsmatter For additional questions, please contact us at TheClub@radissonhotels.com INDEXECINDUS

3 día(s) 10 hora(s) atrás
Inside Presales Computing TC with Czech
Hewlett Packard
1 - 2 Años
No Revelado
Barcelona

Today HP is a $50+ billion fortune 50 company with just under 50,000 employees worldwide across 190 countries. HP is about innovation, it’s who we are and what we have been doing since 1939, we keep reinventing ourselves. Together we challenge convention, pushing each other to surprise the world. We are currently seeking dedicated individuals to join our innovative Inside Presales Technical Consultants (TC) team, serving as trusted advisors to both our customers, partners and sales professionals. This Intermediate level Technical Presales Consultant role within the Global Services & Solutions organization is perfect for experienced professionals with minimum 3 years of relevant experience. We are committed to fostering an inclusive workplace and encourage applications from candidates of all backgrounds. About the Role: As an Inside Presales Technical Consultant, you will provide technical presales support for the HP Commercial portfolio of Personal Systems products, services and solutions. Our team supports multiple languages across the world ensuring a diverse and collaborative work environment. Key Highlights: The job provides continuous face-to-face, hands-on, and virtual training sessions on cutting-edge technologies, HP's leading products, and solutions, both locally and internationally. The ideal candidate should have a genuine passion for technology and a high level of proficiency in Czech language. English fluency is required for internal communication, team meetings, and training, with proficiency in another language considered a significant advantage. Mission of the Inside Presales Technical Consultant (TC): Our mission is to support sales opportunities by providing technical guidance through various communication channels. Assist our End-User sales and Channel teams in navigating Personal Systems products, solutions, and services, ensuring they secure business wins and deliver an excellent total customer experience (TCE). Responsibilities: Provide technical recommendations, direction, and guidance on HP Personal Systems offerings. Respond to and track technical questions from internal or external requestors. Present the advantages of HP’s Personal Systems products and solutions. Assist sales representatives in responding to customers’ requests (RFI, RFP, RFQ). Support sales opportunities with in-depth technical understanding of HP’s offerings. Provide support on the status of technical and environmental regulations. Deliver trainings to other departments about Personal Systems products and solutions. Manage technical escalations and provide proactive technical updates to the sales community. Collaborate with various technical resources as needed, within the Presales organization or Worldwide Divisional resources. Maintain a high level of service quality and total customer experience (TCE). Ensure a competitive and appropriate level of technical and professional competence. Knowledge/Skills Required: Advanced proficiency in spoken and written Czech language and English. Proficiency in another language is advantageous. Bachelor's degree or equivalent experience, preferably in a technical/engineering field or computer science. Current experience and knowledge in computer technologies, hardware, operating systems, software, and networking technologies. Strong analytical, organizational, and team skills, with troubleshooting and problem-solving abilities. Self-motivated with the ability to operate with minimal tactical direction. Demonstrated motivation to seek knowledge and continuous learning. Typically, minimum 3 years of relevant work experience. Career Path: The Inside TC role serves as an entry point in the Presales TC community, providing opportunities for advancement within the team or country. Potential evolution includes becoming a Team Lead, or Supervisor. In the WW TC community, progression to Expert team member or Senior Country Field TC is achievable. Other moves to different departments i.e. Technical Marketing, Product Management, IT, etc., within the company are also possible. Benefits Opportunity to work in an international organization with colleagues coming from all over the world. Our Women Network organizes activities such as; Networking, the promotion of STEM vocations, talks on: improving business acumen, work life balance and skills of the future etc. Diverse, continued internal growth and career opportunities. Including HP’s own learning platform and LinkedIn Learning. An attractive benefit package: Health & Life insurance Lunch at reduced prices at our canteen/ ticket restaurant vouchers HP product discount Flex optimization program: Kindergarten tickets, transport discount Work life balance /flexible working hours Women, Pride, Young employees, Sustainability and DisAbility! Just a few of our fantastic global business networks you can get involved with locally. We also dedicate time and resources to contribute with our community through Corporate Volunteering activities, including our onsite HP Charity day Do you like to give back to the community? Then join one of our many volunteering teams or be a part of the incredible HP charity day held on site annually. Love sports? Then take advantage of our sports center (indoor and outdoor); gym, squash courts, tennis courts, basketball courts and with 25+ regular coordinated activities / sports by employees, such as HIIT training, squash, basketball and yoga We have an onsite Doctor and medical team for our employees, including services such as: nutrition, physiotherapy and general health Free daily printing Happy hour – from photographs, to large posters. And Hands-on workshops to print with the latest technology – from wall covers to 3D printed models Gaming area with HP OMEN’s and Pavilion’s complete gaming line up including Omen gaming chairs and several games both for playing alone, online or multiplayer A Young employee Network (YEN) which host fun events on a regular basis; such as “beer bust” Fridays at different venues including the beach in the summer time. Entity Sales and Services (70) #LI-POST

3 día(s) 10 hora(s) atrás
Ecommerce Merchandiser
Hewlett Packard
1 - 2 Años
No Revelado
Madrid

This is a unique opportunity to take a giant leap directly into the business where the action is. You will join the world’s largest technology company and be part of a motivated and energetic team that will help you grow both personally and professionally every day. We keep a high pace and you will be expected to work as hard. In return, you will be rewarded with getting to know the IT market from where it happens. The best professionals in the industry are your future colleagues! If you have the drive to grow, the ability to drive ideas and would like to work in a dynamic environment please apply. Description In this role at HP you will be focusing on 2 core responsibilities: First and foremost, you will ensure that the site is constantly serving the right content to the right customer at the right time to the highest standards, always with sales at the forefront of your objectives. Secondly you will be focusing on accelerating the online performance, coordinating projects & campaigns, improving conversion rates, scaling visits and conversions. With your experience in an online content or ecommerce environment, you will be responsible for: Managing quarterly promotional and content roadmaps for the HP Online Store in collaboration with business segment leads. Running regular checks on the content of the store to ensure that the site is performing to the highest standards for achieving optimal results. (Homepages, Gateways, Microsites, Offer Detail Pages, Product Details Pages & key promotional touchpoints) Bridging the gap between business owners and implementation according to all agreed SLA's and existing processes. You will be responsible for transforming briefs for local and central promotions into full-fledged campaigns, with a 360° view of the campaign from start to finish. Acting as the front-end gatekeeper, you will ensure the right content appears at the right time in line with HP brand guidelines. Briefing and/or implementing briefs to or from other contributors and team members. Contributing to existing workflows and making suggestions for improvement whenever possible. Creation of weekly newsletters and getting involved with the optimization of every touchpoint with our end-users. Merchandising the in-Store search engine using custom promotions, synonyms and auto-completion. Making sure that your key decisions are based on analyzed data. With your thorough understanding of key point indicators, you will be accountable for making or advising prompt data-driven decisions to improve the online experience and sales figures. Testing new functionalities introduced to the Store or our systems and giving feedback based on your experience. The Person Passion about the web, technology and emerging online trends are a must. As such we are looking for applicants who can show the following characteristics: Excellent communication skills, both verbal and written. Spanish language is mandatory. Highly organized and structured working methods. Good eye for design and keen on details. Ability to work independently on tight deadlines. High energy levels and proactive work style with proven ability to manage multiple projects at the same time and change priorities in a constantly evolving environment. Team players are very welcome. You will be expected to lead, liaise and instruct team members and other stakeholders from time to time. Analytical thinking as well the ability to analyze reports and suggest areas for improvements. Ability to drive ideas. A drive to learn, grow and shape your career path. The Skills Excellent project management, organizing and coordination skills. Understanding of SEO, SEM & site optimization. Adobe Creative Suite. Usage of analytical tools such as Google Analytics. MS Office Suite. Understanding of A/B-testing or multivariate testing is desired. Experience is a plus. What we offer Opportunity to work in an international organization with colleagues coming from all over the world.Diverse, continued internal growth and career opportunities. Including HP’s own learning platform and LinkedIn Learning.An attractive benefit package:Health & Life insuranceLunch at reduced prices at our canteen/ ticket restaurant vouchersHP product discountFlex optimization program: Kindergarten tickets, public transportation ticketsWe have a Women Network which organizes activities such as; Networking, the promotion of STEM vocations, talks on; improving business acumen, work life balance and skills of the future etc Sales & Services Entity

3 día(s) 10 hora(s) atrás
Machine Learning Engineer
Hewlett Packard
1 - 2 Años
No Revelado
Barcelona

The Company: HP is a Fortune 100 technology company with $58+ Billion in revenue, with over 50,000 employees operating in more than 170 countries around the world. We provide technology and services that help people and companies address their problems and challenges, and realize their possibilities, aspirations and dreams. We apply new thinking and ideas to create simpler, more valuable and trusted experiences with technology, continuously improving the way our customers live and work. Position Background: Join the global team at HP Inc., where we are revolutionizing pricing strategies for thousands of products worldwide every day using state-of-the-art machine learning, data science, and econometrics. As a leader in technology, HP is committed to innovation, and our pricing analytics team is at the forefront, driving value and efficiency across our global operations. We are looking for a passionate and skilled Machine Learning Engineer to join our dynamic global pricing analytics team. In this role, you will be responsible for the development, deployment, and monitoring of advanced machine learning models that directly impact HP’s pricing strategies. You will work closely with a talented team of data scientists while also collaborating with data engineering and ML platform teams to ensure our models are robust, scalable, and optimized for performance. What we offer: Your work will directly shape pricing strategies that drive business outcomes, influencing HP’s sales and strategic decisions worldwide, with a tangible impact on the company’s global success Collaborate with a global team that values innovation, creativity, and continuous learning across different locations and nationalities, making a worldwide impact on HP's global operations At HP, we’re committed to fostering an environment where you can continuously advance your skills and career, with access to structured growth opportunities, including career progression plans, training days, and a wide range of internal and external learning resources Hybrid work environment that combines in-office collaboration and in-person dynamics with remote work flexibility, allowing you to balance focused productivity with personal well-being Responsibilities: Model Development: Collaborate with data scientists to translate machine learning prototypes into production-ready models. Implement, test, and refine ML-based algorithms to meet business needs, ensuring high performance while maintaining scalability Deployment and Monitoring: Deploy machine learning models into production environments, ensuring they are scalable, efficient, and seamlessly integrated with existing systems. Monitor model performance in real-time, making adjustments with the team as necessary Automation and Scalability: Customize the automated CI/CD pipelines for model training, evaluation, and deployment provided by the central ML platform team to meet the needs of the pricing team. Work on scaling solutions to handle large datasets and increasing demand across global operations Performance Optimization: Continuously optimize the performance of ML solutions, focusing on reducing latency, resource usage, and improving overall efficiency Collaboration: Work closely with the data science team, data engineering team, and ML platform team to ensure smooth integration and operation of machine learning models. Provide technical expertise and guidance on best practices for model development and deployment. Influence the long-term evolution of our ML platform Job Requirements: Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Engineering, Mathematics, or a related field At least 3 years of professional experience in machine-learning models development and deployment. Experience in monitoring and supporting production models at scale Strong programming skills in Python, along with experience in ML/DS libraries and frameworks (e.g., scikit-learn, pandas, polars). Knowledge of C++ is a plus Experience with Docker and in creating, managing, and optimizing Docker containers. Proficiency in Test-Driven-Development (TDD), integration testing, unit testing and be able to ensure quality code at delivery time, such as review Pull-Requests in a standardized manner. Experience with artifact stores and model management tools (e.g., MLflow, DVC) for managing and versioning machine learning models CI/CD Expertise using GitHub Actions: Hands-on experience in setting up and managing continuous integration/continuous deployment (CI/CD) pipelines using GitHub Actions Collaborative Development: Ability to work in a collaborative environment, using Docker and GitHub to facilitate smooth integration and deployment processes across development teams Experience with cloud platforms, specific knowledge of AWS is a plus. Documentation and Best Practices: Strong ability to document processes, workflows, and best practices for Python and CI/CD pipeline management. Excellent problem-solving skills and the ability to work in a fast-paced, collaborative environment Strong English communication skills, with the ability to convey complex technical concepts to both technical and non-technical stakeholders Who We Are At HP, we believe in the power of ideas. We use ideas to put technology to work for everyone. And we believe that ideas thrive best in a culture of teamwork. That is why everyone – at every level in every function, is encouraged to think big, have original ideas and express and share them. We trust anything can be achieved if you really believe in it, and we will invest in your ideas to change lives and the way people work. This vision is what sets us apart as a company. At HP, we work across borders and without limits. Global virtual teams share resources, pool their big ideas to solve our biggest business opportunities. Everyone is valued for the unique skills, experiences, and perspective they bring. That is how we work at HP. And this is how ideas and people grow. Entity Sales and Services #LI-POST

3 día(s) 10 hora(s) atrás
PRODUCT MANAGER AGRICULTURAL & ENVIRONMENT EMEA
Azelis
1 - 2 Años
No Revelado
Barcelona

Azelis Azelis is a leading global distributor of specialty chemicals and innovative ingredients, representing first-class manufacturers across Life Sciences and Industrial applications. Our activities are built on decades of experience. Founded in 2001, the company has grown by bringing together with successful companies in 65 countries. We employ more than 4,200 people with offices across EMEA, Asia Pacific, North Africa, South & Central America, US and Canada. Our business is industry-focused and organized around International Business Areas. Life Sciences includes: Personal Care, Pharma & Healthcare, Food & Nutrition, Animal Nutrition and Agricultural & Environmental Solutions. Industrial Chemicals covers: Chemical Industries, Case, Rubber & Plastic Additives, Homecare & Industrial Cleaning and Lubricants & Metal Working Fluids. PRODUCT MANAGER EMEA – AGRICULTURAL & ENVIRONMENTAL & CHEMICALS We are currently seeking a Product Manager B2B for our department of Agricultural & Chemicals within Azelis EMEA. This role will be based preferably in Barcelona. Other locations can be evaluated depending on the candidate’s profile. As innovative, entrepreneurial product manager you will be reporting into the Market Segement Manager. The ideal candidate will have to manage a specific product portfolio in Agricultural & Environmental Solutions and chemicals in order to meet principal targets, product gross margin and working capital targets, by contributing to and implementing the Business Strategy. MAIN Accountabilities Implement the business strategies to ensure long term interests of the businesses are protected Set direction for Sales prices ranges for the Sales Managers and Internal Sales Reps Optimize purchase prices by negotiation with principals Analyze and understand the strategy of principals in your portfolio in order to elaborate a marketing plan (market/product – client/market – client/product segments) Maintain and develop relationships with Principals in order to retain existing business and gain new business Act as technical support for the commercial teams (synthesize the information obtained from principals in order to cascade it to the commercial teams) Prepare the necessary arguments for the commercialisation of the products to improve the impact on the sales force on the field and generate more projects Monitor, report and act on market and competitor activities in order to ensure that product strategies reflect current market activity Monitor principal targets and define corrective actions Responsible for reporting to principal Key Skills Education/Experience/Interpersonal Bachelor’s degree in relevant field 5 years of progressive experience in sales / PManagment and commercial roles Excellent communication skills Analytical skills Fluent in English Negotiation skills Good presentation skills Able to work as a team player Financial / Commercial Awareness COMPENSATION & BENEFITS Competitive salary package including life insurance, ticket restaurant, car and bonus. Possibility of teleworking

3 día(s) 10 hora(s) atrás
Graduate - Corporate Coverage - Spain
Deutsche Bank
1 - 2 Años
No Revelado
Madrid

Graduate - Corporate Coverage - Spain Job ID: R0356147 Full/Part-Time: Full-time Regular/Temporary: Regular Listed: 2024-11-22 Location: Madrid Position Overview About t he p rogramme: The Deutsche Bank Graduate Programme is a year-long comprehensive programme designed to provide you with exposure to a range of fascinating projects and ongoing professional and technical training to develop the skills you need to grow your career. You’ll feel supported by a network of peers and mentors and benefit from our global wellbeing programme. About the division : Deutsche Bank’s Corporate Bank division provides financial services to corporate clients, financial institutions, and public sector entities globally. It focuses on cash management, trade finance, export finance, project finance, trust and agency services, lending, and risk management (FX and Rates) solutions. The division supports clients in managing liquidity, mitigating risks, and facilitating international trade. With a strong digital infrastructure and global network, it helps businesses optimize working capital and navigate complex financial environments. About the role: The Spanish Corporate Bank Coverage team is responsible of originating business with our domestic clients globally providing a wide range of products and services to them, ensuring that the bank covers all potential needs from a financial, transactional, risk management and advisory points of view. A Coverage Banker focuses on understanding the client’s business and strategy, originating opportunities and cross selling the extensive Deutsche Bank service and product range. The graduate will focus on supporting senior bankers, dealing with product specialists and credit officers and will have immediate exposure to clients. What we look for : We recruit students who are intelligent and adaptable with excellent communication skills. We are looking for proactive, motivated, result s - oriented, and client-driven people with s trong analytical and problem-solving skills . We also looking for team players with the ability to interact in a multi-cultural environment. Good communication skills, adaptable, flexible, and creative to generate ideas and foster origination. Additionally we are looking for a candidate with h igh level knowledge on Microsoft Office tools , and b ilingual in Spanish and English. To be eligible you must: Complete your studies between Jan - 24 and Jul - 25. Be able to start full time work in July 2025 . Benefits and wellbeing: A healthy, engaged and well-supported workforce are better equipped to do their best work and, more importantly, enjoy their lives inside and outside the workplace. That’s why we are committed to providing an environment with your development and wellbeing at its centre. Emotionally and mentally balanced: We support you in dealing with life crises, maintaining stability through illness, and maintaining good mental health. Benefit from initiatives such as counseling and support in difficult life situations and a culture where you can openly speak about mental health. Physically thriving: We support you managing your physical health by taking appropriate preventive measures and providing a workplace that helps you thrive. For example, discount in gyms, annual medical check up's , standing desks, ... Socially connected: We strongly believe in collaboration, inclusion and feeling connected to open up new perspectives and strengthen our self confidence and well being . Benefits vary from different types of paid and unpaid leave, hybrid model of remote working (for some positions …) Financially secure: We support you to meet personal financial goals during your active career and for the future. Benefit from meal allowance, pension contribution plans, banking services for employees, flex compensation program. About us and our teams: Our values define the working environment we strive to create – where our people have a sense of belonging and everyone feels welcomed, respected and can contribute and grow. We know that high-performing teams have different skills, backgrounds, and experiences. We collaborate, encourage and enable open dialogue and diversity of views . We build talented and diverse teams to drive business results and encourage our people to develop to their full potential. Talk to us about flexible work arrangements and other initiatives we offer. We promote good working relationships and encourage high standards of conduct and work performance. We welcome applications from talented people from all cultures, countries, races, genders, sexual orientations, disabilities, beliefs and generations and are committed to providing a working environment free from harassment, discrimination and retaliation. Visit Inside Deutsche Bank to discover more about the culture of Deutsche Bank including Diversity, Equity & Inclusion, Leadership, Learning, Future of Work and more besides. We strive for a culture in which we are empowered to excel together every day. This includes acting responsibly, thinking commercially, taking initiative and working collaboratively. Together we share and celebrate the successes of our people. Together we are Deutsche Bank Group. We welcome applications from all people and promote a positive, fair and inclusive work environment.

3 día(s) 10 hora(s) atrás

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