Descripción

Descripción del puesto

Nos encontramos en la búsqueda de una persona para brindar apoyo al Departamento de Recursos Humanos en labores administrativas y laborales. Esta es una excelente oportunidad para incorporarse a un equipo dinámico y en constante crecimiento.

Responsabilidades:

• Gestión de nóminas y Seguros Sociales en colaboración con nuestra asesoría externa.
• Control y seguimiento de horarios de los empleados.
• Organización y gestión de documentación laboral.
• Colaboración en la gestión de procesos administrativos del departamento.
• Soporte en la gestión administrativa del departamento: fichajes, ausencias, horarios, permisos, cumplimiento de los distintos convenios colectivos, etc.
• Seguimiento y atención a las personas trabajadoras de la compañía.
• Gestión y seguimiento de los contratos laborales y los posibles tipos a aplicar en cada caso (nuevas altas, renovaciones, cartas de preaviso, finiquitos, etc.) del personal de la compañía.
• Selección
• Participar en los procesos de selección de la compañía en las áreas operativas de la misma.
• Seguimiento y mantenimiento de una Base de datos con los perfiles profesionales del personal de la compañía.
• Seguimiento de los procedimientos jurídico/laborales en colaboración con el servicio jurídico de la compañía.
• Desarrollar y fomentar políticas retributivas.
• Participar en que la empresa cumpla con la normativa laboral y de Seguridad Social, regulaciones sobre Seguridad e Higiene en el Trabajo, Plan de *Prevención de Riesgos laborales y sus correspondientes auditorias.
• Colaborará en la preparación de informes de RR.HH. que se reportan a la Dirección.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 1 año en puesto similar.
• Proactividad, autonomía y alta capacidad organizativa.
• Buenas dotes comunicativas y habilidades para establecer relaciones interpersonales.
• Conocimiento de herramientas de Microsoft Office.

Condiciones laborales:

Horario: lunes a viernes, de 9:00 a 19:00 con descanso de 13:30 a 15:30.

Tipo de contrato: Temporal con posibilidad de continuidad.

Salario: Entre 18.000 y 20.000 € brutos anuales (según experiencia)

Tipo de puesto: Jornada completa.

Ubicación: Empleo presencial.

Si cumples con los requisitos y estás buscando un nuevo reto profesional en el ámbito de Recursos Humanos, ¡esperamos tu postulación!

Tipo de puesto: Jornada completa

Sueldo: 18.000,00€-20.000,00€ al año

Beneficios:

• Ayuda al desarrollo profesional
• Uniforme proporcionado

Horario:

• De lunes a viernes
• Jornada partida

Ubicación del trabajo: Empleo presencial