Descripción

Nivel de conocimientos y experiencia:

• Imprescindible experiencia en desarrollo de arquitectura web completa con Visual Studio y .NET (full-stack web developer):
  • Diseño de sitios web (HTML, HTML5, CSS3)
  • Interfaz responsive, cross-browser, cross-platform, uso de plantillas (Bootstrap).
  • Programación del lado del cliente (jquery, angular, react, vue)
  • Programación del lado del servidor: (ASP.NET MVC, ASP.NET CORE)
  • Uso de ORMs (LINQ, Entity Framework) y acceso a datos (ADO.NET)
  • Scripts y programación de bases de datos SQL SERVER y ORACLE (T-SQL, PL-SQL)

Funciones:

• Análisis y desarrollo de soluciones web a medida.

Capacidades valorables:

• Valorable experiencia en desarrollo de aplicaciones multiplataforma para dispositivos móviles (PhoneGap, Cordova, Sencha, Ionic, Xamarin) .
• Valorable experiencia en uso de patrones de diseño (MVC, MVVM).
• Valorable experiencia en Inteligencia de negocio y Minería de datos (Integration Services, Analisis Services, Reporting Services, Excel), integración de sistemas heterogéneos, e interoperabilidad basada en autómatas (Selenium, Watin).
• Valorable Experiencia en administración básica de servidores web (IIS), servidores Windows y servidor de base de datos SQL Server.
• Capacidad para trabajar en equipo.
• Capacidad resolutiva y proactividad.
• Facilidad para aprender y aplicar nuevas tecnologías.
• Experiencia en desarrollo sobre Azure IOT Edge.

Se ofrece:

• Formación continuada a cargo del Instituto.
• Vinculación laboral de larga duración.
• Sólidas posibilidades de crecimiento y promoción profesional dentro del área: Plan de Carrera.

Personas interesadas, enviar Currículum detallado conocimientos técnicos a rrhh@iti.es indicando nombre completo del puesto ofertado.

Atendiendo a la Ley Orgánica 3/ 2007 de 22 de marzo, el ITI se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral, garantizando las mismas oportunidades de ingreso, trabajando por la constitución de equipos diversos. El ITI tiene suscrito un Plan de Igualdad y dentro del compromiso de su cumplimiento, trabaja por garantizar la objetividad, así como la perspectiva de género en sus procesos de selección, a través de la formación especializada en igualdad de las personas que participan en ellos.

Datos Básicos