Descripción

Vacantes Previstas

3

Empresa

Tragsatec

Proyecto/ Motivo contratación

Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 3 Oficiales/as 2ª Administrativos/as - Digitalización Demarcaciones Hidrográficas en Málaga.

Lugar de Trabajo

• Málaga
  Dirección: Avenida Imperio Argentina 19 -21 Edificio Piscis Center; 29004 Málaga

Funciones y Tareas

• Apoyo a la coordinación y organización de los trabajos a desarrollar en los archivos y gestión administrativa de documentación y expedientes de aprovechamientos hídricos.
• Soporte a la coordinación y organización de los trabajos con los técnicos digitalizadores en los expedientes de aprovechamientos de aguas.
• Grabación de información de documentación y de expedientes en aplicación informática.
• Generación de documentos.
• Preparación de envíos, archivo, manipulación y transporte de la documentación.
• Escaneo y digitalización de documentación.
• Gestión documental.

Requisitos Específicos

El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

• Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).

Formación

Titulación

• Posees la titulación de FP II o Ciclo Formativo Grado Superior en la rama administrativa o experiencia demostrada que le aporte los conocimientos generales de la técnica administrativa (entre 6 y 12 meses de experiencia).

Otros Requisitos Imprescindibles

• Carnet de conducir tipo B.

Méritos (Valorables)

Formación

Formación Complementaria

• Formación y/o experiencia acreditada en el uso de herramientas ofimáticas (Microsoft Word, LibreOffice Writer, LibreOffice Calc).
• Formación acreditada de al menos 2000 horas en la especialidad administrativa.

Experiencia Previa

• Desde 1 día Hasta 5 años de experiencia en redacción de escritos, oficios, comunicaciones entre departamentos y similares.
• Desde 1 día Hasta 5 años de experiencia en trabajos relacionados con la digitalización y gestión de expedientes administrativos.

Otros Factores Meritorios

• Formación acreditada o conocimientos de procedimiento administrativo (Ley 39/2015).
• Conocimientos o experiencia demostrable en Gestión documental: entrada/salida y archivo de documentación.
• Conocimiento o experiencia demostrable en utilización de bases de datos.
• Formación o conocimientos en Excel (nivel Avanzado).

Observaciones

• Se ofrece contrato temporal con una duración estimada de 16 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resilencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
  
  El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 02/09/2024 hasta el próximo 04/09/2024 a las 23:59 (hora peninsular).
  
  Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
  
  En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
  
  Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
  
  La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
  
  Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado
  
  Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
  
  Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
  
  Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
  
  En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.