Descripción

Desde Talent Brand seleccionamos un/a Recepcionista que dé soporte administrativo para una importante escuela internacional, ubicada en Castelldefels. Jornada Parcial.

FUNCIONES:

• Atención al público y gestión de visitas.
• Registrar la entrada y la salida de los visitantes, entregarles las acreditaciones y asegurar que se dirigen al destino correcto.
• Gestión de la centralita interna.
• Generar y actualizar informes de asistencia y ausencias.
• Gestión con la empresa de catering para asegurar que se cubren las necesidades de comida según el número de empleados registrados.
• Gestión de entregas, envíos y distribución interna de correspondencia y paquetes.
• Asegurar el orden y el buen estado de las salas de reuniones durante todo el día.
• Apoyar en la administración interna: actualización de informes, bases de datos y archivos.
• Mantener actualizadas las listas de evacuación en caso de incendio.
• Cumplir con las políticas y procedimientos relacionados con protección infantil, seguridad, confidencial y protección de datos.

REQUISITOS:

• Experiencia previa de al menos 2 años en un puesto similar, muy valorable en un entorno internacional.
• Idiomas: imprescindible nivel alto de español e inglés.
• Habilidades destacadas en comunicación, organización y capacidad de gestionar múltiples tareas.
• Persona cercana y agradable, ética profesional y discreción en el manejo de información confidencial.
• Residencia cerca de Castelldefels.
• Valorable disponer de vehículo propio para acceder al lugar de trabajo.

OFRECEMOS:

• Posición estable, contrato indefinido.
• Horario parcial de 8:00h-8:30h a 14:00h-14:30h).
• Incorporación inmediata.
• Salario acorde con la posición y experiencia aportada.
• Beneficios: escolarización gratuita para los hijos/as y retribución flexible con seguro médico privado.

Si tu perfil se ajusta a la vacante y quieres formar parte de un centro educativo de referencia a nivel internacional, no dudes en inscribirte, ¡queremos conocerte!

Los centros educativos están comprometidos con la protección y el fomento del bienestar de los/as menores y los/as jóvenes y se espera que todo su personal, voluntarios/as y terceros compartan este compromiso. Antes de confirmar cualquier nombramiento, es preciso aplicar las prácticas de contratación seguras indicadas en las Políticas de Cognita y comprobar los antecedentes policiales previamente a la contratación.

Somos una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad de género, por eso, todos nuestros procesos de selección están guiados por principios éticos pensados para reducir nuestros sesgos y atraer el mejor potencial de cada uno/a sin importar la etnia, el género o posibles necesidades diversas.